Une rétrospective ludique sur le thème des Jeux Olympiques qui célèbre les réussites, partage les apprentissages, fait émerger les blocages et fixe des objectifs pour l’avenir.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque vous souhaitez une rétrospective énergique axée sur la célébration, tout en favorisant la planification d’améliorations concrètes.

Comment faciliter

Présentez le thème des Jeux Olympiques d’Hiver et expliquez le but de chaque colonne

Demandez aux participants d’ajouter des post-its dans Médailles d’Or pour toute réussite ou moment fort du sprint

Passez à Séances de Coaching où les membres de l’équipe notent les nouvelles compétences, idées ou ressources utiles découvertes

Recueillez les obstacles et retards dans la colonne Glace Glissante pour faire émerger les lacunes et défis

Dans Podium de Rêve, brainstormez des actions concrètes et des objectifs que l’équipe souhaite atteindre lors du prochain sprint

Votez pour les éléments principaux de chaque colonne, attribuez des responsables, puis concluez par un rapide récapitulatif et un engagement

Conseils de pro

Utilisez des autocollants emoji ou des icônes sur les tableaux virtuels pour renforcer le thème olympique et maintenir l’énergie

Limitez chaque post-it à une seule idée pour garder la discussion ciblée et éviter la surcharge

Après le vote, transformez les principaux éléments du Podium de Rêve en actions SMART avec des responsables clairs et des échéances

FAQ

Que faire si l’équipe manque de temps pour discuter de tous les sujets ?

Priorisez par un vote ; concentrez la discussion sur les éléments les plus votés et consignez le reste dans un document de suivi.

Comment gérer les voix dominantes pendant la rétrospective ?

Encouragez un brainstorming silencieux sur le tableau d’abord, puis utilisez un tour de table pour donner à chacun un temps de parole équitable.

Ce format convient-il à une revue de sprint en solo ?

Oui, la personne peut remplir chaque colonne et réfléchir à ses propres réussites, apprentissages, obstacles et objectifs.

Vous voulez un modèle personnalisé ?

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
4 colonnes
Format de base
Liked, Learned, Lacked, Longed For

Étiquettes

célébration

apprentissage

identification des obstacles

fixation d’objectifs

motivation d’équipe

Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective