🍇🍷 Voyage au Vignoble

Savourez notre sprint en cultivant le vignoble de notre travail : célébrez les succès mûrs, taillez les obstacles et récoltez des idées pour un avenir abondant.
45–60 min
4-12 personnes
Basé sur : Start, Stop, Continue
🍇🍷 Voyage au Vignoble

Colonnes du modèle

🌱 Semis à Planter

Identifiez de nouvelles pratiques ou idées à semer au début du prochain sprint.

Colonne de base: Start
✂️ Tailler les Vignes

Mettez en avant les habitudes ou processus qui freinent la croissance et doivent être éliminés.

Colonne de base: Stop
🍇 Récolter les Raisins

Continuez à entretenir les pratiques fructueuses qui portent leurs fruits.

Colonne de base: Continue

À propos de ce modèle

Une rétrospective de sprint sur le thème du vignoble qui célèbre les succès, élimine les obstacles et sème de nouvelles idées pour le prochain sprint.

Quand utiliser ce modèle

Idéal pour les équipes qui souhaitent une réflexion créative et métaphorique sur ce qu’il faut commencer, arrêter et poursuivre.

Comment faciliter

1

Préparez un tableau numérique avec les trois colonnes : Semis à Planter, Tailler les Vignes et Récolter les Raisins.

2

Démarrez par un brise-glace où chacun partage une métaphore rapide liée au vin pour le sprint.

3

Demandez aux participants d’écrire silencieusement leurs idées sur des post-its virtuels et de les placer dans Semis à Planter pour les pratiques à démarrer.

4

Ensuite, invitez l’équipe à ajouter des notes dans Tailler les Vignes pour décrire les habitudes ou processus qui bloquent l’avancement.

5

Passez ensuite à Récolter les Raisins, en collectant les éléments qui apportent de la valeur et doivent être poursuivis.

6

Regroupez les notes similaires, discutez chaque colonne, votez pour les trois éléments principaux et transformez-les en actions concrètes pour le prochain sprint.

Conseils de pro

Utilisez des stickers colorés ou des emojis pour différencier les nouvelles idées des obstacles, afin de rendre le tableau plus lisible.

Limitez chaque participant à trois éléments par colonne pour garder la discussion ciblée.

Désignez un gardien du temps pour que chaque colonne reçoive une attention équitable et que la rétrospective reste dans le temps imparti.

FAQ

Que faire si l’équipe manque d’idées pour Semis à Planter ?

Proposez des questions comme « Qu’aurions-nous aimé pouvoir faire ? » ou puisez des suggestions dans le backlog du sprint pour stimuler de nouvelles possibilités.

Comment gérer les voix dominantes lors des discussions ?

Utilisez un tour de table ou invitez les membres plus discrets à s’exprimer en premier, et envisagez un vote anonyme pour faire émerger les priorités sans biais.

Ce format peut-il être raccourci pour une rétrospective de 30 minutes ?

Oui, limitez chaque colonne à cinq éléments au total et utilisez un vote par points en une seule manche pour identifier rapidement les actions principales.

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En un coup d'œil

  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    4-12 personnes

  • Colonnes

    3 colonnes

  • Format de base

    Start, Stop, Continue

Étiquettes

réflexion
orienté action
santé d’équipe
créatif
métaphore
amélioration continue

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