🎄🎶 Tout ce que je veux pour Noël, c’est du feedback !

Rassemblez-vous autour de la cheminée virtuelle pour une rétrospective festive ! Déballez les réussites, laissez de côté ce qui n’est pas joyeux et chantez pour des améliorations. En route pour un sprint plein de bonne humeur et préparons notre liste de souhaits pour le prochain !
45–60 min
4-12 personnes
Basé sur : Start, Stop, Continue
🎄🎶 Tout ce que je veux pour Noël, c’est du feedback !

Colonnes du modèle

🎁 Offrir de Nouvelles Idées

Partagez de nouvelles actions ou innovations à mettre en place pour ajouter de l’éclat à notre travail d’équipe.

Colonne de base: Start
⛄ Stopper les Tracas des Fêtes

Suggérez ce que nous devrions arrêter, ce qui freine notre progression ou plombe l’ambiance des fêtes.

Colonne de base: Stop
✨ Continuer à Répandre la Bonne Humeur

Mettez en avant les traditions, pratiques ou comportements à conserver pour que notre projet reste joyeux et dynamique.

Colonne de base: Continue

À propos de ce modèle

Une rétrospective festive sur le thème des fêtes, basée sur le modèle start-stop-continue, pour célébrer les réussites, éliminer les obstacles et générer de nouvelles idées.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque vous souhaitez insuffler de la bonne humeur et l’esprit des fêtes dans une revue de sprint, notamment en fin de trimestre ou avant les vacances.

Comment faciliter

1

Mettez l’ambiance en partageant une image ou une musique de fête et expliquez les trois colonnes : Commencer, Arrêter, Continuer

2

Demandez aux participants d’écrire des post-its individuels pour chaque colonne dans un temps imparti

3

Rassemblez et regroupez les idées similaires sur le tableau virtuel, en encourageant une brève discussion pour chaque groupe

4

Votez pour les éléments les plus impactants à l’aide de réactions emoji pour prioriser les actions

5

Résumez les éléments les plus votés, attribuez des responsables et ajoutez-les au backlog du sprint

Conseils de pro

Utilisez un minuteur thématique, comme une cloche de Noël, pour maintenir l’énergie

Encouragez à formuler les points en « Nous allons… », « Nous arrêtons… » ou « Nous continuons… » pour une action claire

Gardez quelques minutes pour un remerciement festif où les membres de l’équipe se félicitent, pour renforcer la cohésion

FAQ

Et si l’équipe n’est pas d’humeur festive ?

Gardez le modèle flexible : utilisez la structure start-stop-continue sans les décorations, en vous concentrant sur l’objectif plutôt que sur le thème.

Comment gérer un grand nombre d’éléments ?

Regroupez les notes similaires et utilisez le vote par points pour faire ressortir les plus importantes, en limitant la discussion aux éléments les mieux classés.

Peut-on utiliser ce format pour des sprints hors période de fêtes ?

Absolument, les colonnes fonctionnent toute l’année. Il suffit d’adapter le langage festif en termes neutres tout en gardant le même processus.

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En un coup d'œil

  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    4-12 personnes

  • Colonnes

    3 colonnes

  • Format de base

    Start, Stop, Continue

Étiquettes

fête
start-stop-continue
cohésion d’équipe
célébration
orienté action

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