💡⚡ TRON : Entrez dans la Grille
Mettez vos circuits sous tension et plongez dans la grille TRON ! Ensemble, nous déboguerons nos processus, optimiserons notre code et éclairerons le chemin de la victoire dans l'arène numérique. Prêt à améliorer notre esprit d'équipe pour le prochain cycle ?
Colonnes du modèle
🔋 Mise sous tension (Commencer)
Suggérez de nouveaux processus ou habitudes pour nous dynamiser et nous propulser dans notre prochain cycle de sprint.
Colonne de base: Commencer⛔ Dé-Rez (Arrêter)
Identifiez les bugs, obstacles ou routines que nous devrions éliminer pour éviter les plantages système et les ralentissements.
Colonne de base: Arrêter🔵 Garder la Grille Active (Continuer)
Mettez en avant les protocoles et stratégies réussis qui maintiennent notre système stable et agile.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective TRON : Entrez dans la Grille utilise une approche inspirée de la technologie pour aider les équipes à dynamiser, déboguer et optimiser leur façon de travailler en identifiant les habitudes à commencer, arrêter et continuer.
Quand utiliser ce modèle
Cette rétrospective est idéale à la fin d'un sprint ou d'une version, surtout lorsque votre équipe a besoin de rafraîchir ses routines, de résoudre des blocages persistants et de renforcer ce qui fonctionne bien.
Comment faciliter
Commencez par un brise-glace sur le thème de TRON pour créer une ambiance créative et numérique et passez en revue le but de chaque colonne.
Demandez à chacun de réfléchir en silence et d'ajouter des idées à chaque colonne : Mise sous tension (nouvelles habitudes ou outils dynamisants), Dé-Rez (pratiques à arrêter) et Garder la Grille Active (choses à conserver).
Une fois les idées partagées, invitez l'équipe à regrouper des cartes similaires et discutez des suggestions les plus impactantes ou des thèmes récurrents.
Facilitez une discussion ciblée pour chaque colonne : explorez comment les idées de 'Mise sous tension' pourraient être testées, ce qui doit être 'Dé-Rezzed' et célébrez les protocoles stables dans 'Garder la Grille Active'.
Votez sur les actions prioritaires pour chaque colonne afin de concentrer l'énergie et l'attention de l'équipe pour le prochain cycle.
Accordez-vous sur des responsables clairs et les prochaines étapes pour chaque tâche, en vous assurant que l'équipe est alignée sur ce qui suit.
Conseils de pro
Ajoutez une touche de fun numérique avec une playlist ou des visuels inspirés de TRON pour dynamiser le groupe et stimuler la pensée créative.
Encouragez des suggestions spécifiques et actionnables — évitez les généralisations vagues pour garantir que le suivi soit clair et traçable.
Si l'équipe bloque, proposez des exemples : qu'est-ce qui a rendu ce sprint rapide ou lent ? Qu'est-ce qui pourrait supercharger notre prochain cycle ?
Faites tourner le rôle du facilitateur à chaque fois pour maintenir le processus frais et participatif.
FAQ
Que faire si notre équipe ajoute les mêmes éléments à chaque sprint ?
C'est un signe que certains changements nécessitent un suivi plus ciblé ou un soutien supplémentaire. Traitez directement les problèmes récurrents et discutez de ce qui bloque le progrès.
Comment encourager les membres d'équipe plus réservés à contribuer ?
Commencez par un brainstorming silencieux et des entrées anonymes si possible, puis demandez à chacun d'élaborer au moins une idée lors de la discussion en groupe.
Que faire avec trop de suggestions dans une colonne ?
Groupez les idées similaires et votez pour prioriser les plus importantes, en vous concentrant sur ce qui aura le plus d'impact lors du prochain cycle.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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