🌾🚜 Rétrospective Stardew Valley

Rassemblez vos outils et cultivez la ferme de notre projet : célébrez les récoltes abondantes, arrachez les mauvaises herbes et favorisez la croissance dans cette rétrospective chaleureuse.
45–60 min
4-12 personnes
Basé sur : Start, Stop, Continue
🌾🚜 Rétrospective Stardew Valley

Colonnes du modèle

🌱 Planter de nouvelles graines

Identifiez de nouvelles idées et initiatives à semer pour les prochains sprints.

Colonne de base: Start
🛑 Arracher les mauvaises herbes

Arrêtez les pratiques qui freinent le progrès ou provoquent des bugs dans notre flux de travail.

Colonne de base: Stop
🌻 Continuer à grandir

Poursuivez les habitudes qui favorisent le travail d’équipe et des résultats florissants.

Colonne de base: Continue

À propos de ce modèle

Une rétrospective de sprint sur le thème de la ferme où l’équipe récolte les succès, élimine les pratiques inefficaces et sème de nouvelles idées pour le travail à venir.

Quand utiliser ce modèle

Idéal pour les équipes qui aiment une touche ludique et souhaitent équilibrer célébration, amélioration et planification future en une seule session.

Comment faciliter

1

Introduisez la métaphore de la ferme et expliquez les trois colonnes

2

Invitez les participants à ajouter des post-its dans chaque colonne, en notant des idées pour Récolte, Arracher les mauvaises herbes et Planter de nouvelles graines

3

Discutez d’abord la colonne Continuer à grandir, puis Arracher les mauvaises herbes, et enfin Planter de nouvelles graines, en permettant de brefs commentaires sur chaque point

4

Votez pour les éléments prioritaires de chaque colonne afin de définir les actions du prochain sprint

5

Attribuez des responsables et définissez des actions concrètes pour chaque point sélectionné

Conseils de pro

Utilisez des emojis de ferme sur les post-its pour garder l’ambiance vivante

Limitez chaque participant à trois éléments par colonne pour garder la discussion ciblée

Transformez le vote en une ‘récolte’ rapide où les éléments les plus votés deviennent les priorités de la saison

FAQ

Que faire si l’équipe manque d’idées pour la colonne Planter de nouvelles graines ?

Proposez des objectifs à venir, de futures fonctionnalités, ou demandez à chaque membre de suggérer une expérience à tenter lors du prochain sprint.

Comment gérer les voix dominantes lors des discussions ?

Utilisez un tour de parole ou limitez le temps de parole, et privilégiez le vote silencieux sur le tableau pour recueillir tous les points de vue.

Peut-on raccourcir ce format pour un check-in rapide ?

Oui, limitez chaque colonne à trois éléments, sautez l’étape de vote et concentrez-vous sur les actions les plus critiques pour une version de 15 minutes.

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En un coup d'œil

  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    4-12 personnes

  • Colonnes

    3 colonnes

  • Format de base

    Start, Stop, Continue

Étiquettes

thématique
orienté action
santé d’équipe
amélioration continue
fun

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