🌟🛰️ Conseil Galactique de Star Wars
Rejoignez le Conseil Galactique pour réfléchir à notre voyage à travers la galaxie agile. Canalisez votre Jedi ou Sith intérieur pour partager ce qui nous renforce, ce qui nécessite plus de force, et ce qu'il faut laisser derrière en construisant ensemble un meilleur vaisseau spatial !
Colonnes du modèle
🛑 Fosses de l'Étoile de la Mort
Identifiez les pratiques ou obstacles que nous devrions abandonner lors de notre prochaine mission.
Colonne de base: Drop✨ Holocrons Jedi
Proposez de nouvelles compétences, pratiques ou technologies à ajouter à notre arsenal.
Colonne de base: Add💫 Traditions Rebelles
Célébrez les rituels et actions qui maintiennent notre alliance forte et efficace.
Colonne de base: Keep🚀 Améliorations Hyperdrive
Identifiez les domaines à améliorer pour avancer à la vitesse de l'éclair au prochain sprint.
Colonne de base: ImproveÀ propos de ce modèle
Le rétrospective Conseil Galactique de Star Wars invite votre équipe à canaliser les thèmes galactiques emblématiques tout en réfléchissant à ce qu'il faut abandonner, ajouter, conserver et améliorer. C'est une façon dynamique de résoudre les blocages, de célébrer les forces de l'équipe et de brainstormer de nouvelles idées ensemble.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective lorsque vous souhaitez dynamiser votre équipe avec un thème créatif, surtout après un sprint majeur, une sortie, ou une période difficile. Elle est parfaite pour les équipes cherchant une approche nouvelle pour l'amélioration continue.
Comment faciliter
Introduisez le thème du Conseil Galactique et expliquez l'objectif de chaque colonne pour instaurer un ton ludique et collaboratif.
Invitez chacun à réfléchir individuellement et à ajouter des notes aux quatre colonnes : Fosses de l'Étoile de la Mort, Holocrons Jedi, Traditions Rebelles, et Améliorations Hyperdrive.
Examinez chaque colonne ensemble, en lisant les notes à haute voix et en regroupant des idées similaires pour identifier les thèmes principaux.
Dirigez une discussion ouverte sur chaque colonne, encourageant tout le monde à partager des idées, des exemples, et des perspectives.
Priorisez les opportunités d'amélioration et les actions à mener en équipe, en particulier à partir des colonnes Améliorations Hyperdrive et Holocrons Jedi.
Décidez ensemble quels obstacles ou pratiques non productives des Fosses de l'Étoile de la Mort doivent être abandonnés au prochain sprint.
Concluez en célébrant les Traditions Rebelles et en confirmant les responsables des actions pour le suivi.
Terminez la rétrospective en remerciant l'équipe et en invitant des retours sur le format de la session.
Conseils de pro
Exploitez le thème en encourageant des noms amusants, des récits ou des références Star Wars lors du partage de notes pour augmenter l'engagement.
Utilisez des aides visuelles ou des arrière-plans virtuels pour immerger l'équipe dans le décor galactique.
Gardez des temps impartis pour chaque section afin d'assurer une discussion équilibrée sur toutes les colonnes.
Si les conversations stagnent, utilisez des incitations ou questions thématiques, comme « Que ferait Yoda ? » ou « Quelles habitudes nous tirent vers le côté obscur ? ».
FAQ
Que faire si les membres de l'équipe ne connaissent pas Star Wars ?
Rassurez tout le monde que la connaissance approfondie de Star Wars n'est pas nécessaire. Le thème est une façon amusante de cadrer la discussion, et les facilitateurs peuvent brièvement expliquer chaque concept avant de commencer.
Comment puis-je empêcher la session de s'écarter du sujet à cause du thème ?
Fixez des attentes claires dès le départ et orientez doucement la conversation vers les objectifs de la rétrospective si des tangentes apparaissent. Équilibrez le plaisir avec le focus pour garder des insights exploitables.
Comment nous assurons-nous d'avoir des actions concrètes issues du brainstorming créatif ?
Résumé chaque point de discussion en éléments d'action spécifiques et traçables avant la fin de la session, et attribuez des responsables clairs pour le suivi.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
4 colonnes
- Format de base
Drop, Add, Keep, Improve
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective