🎸🌵 Ambiance du Festival Stagecoach
Entrez dans l'ambiance de la collaboration ! Réfléchissez sur les succès (hits), les défis (flops) et les manières d'améliorer la performance de notre projet pour un festival plus fluide la prochaine fois.
Colonnes du modèle
🎶 Hits du palmarès
Célébrez les succès retentissants et les moments forts de notre projet 'festival'.
Colonne de base: Ce qui a bien marché🎤 Performances désaccordées
Identifiez les défis ou accrocs qui ont perturbé notre rythme.
Colonne de base: Ce qui a mal marché🚐 Réparations roadies
Proposez des idées pour améliorer nos processus et élever notre travail au niveau supérieur.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
Identifiez les principaux succès, défis et axes d'amélioration de votre équipe grâce à un cadre de réflexion inspiré de la musique.
Quand utiliser ce modèle
Idéal pour réfléchir à la conclusion d'un projet ou à la dynamique d'équipe afin de favoriser la créativité et l'amélioration.
Comment faciliter
Mettez l'ambiance en accueillant l'équipe et en introduisant le thème Ambiance du Festival Stagecoach. Expliquez l'objectif de la session et les trois colonnes.
Commencez par les 'Hits du palmarès', en demandant aux participants de partager les succès dont ils sont fiers ou les étapes franchies.
Passez aux 'Performances désaccordées', incitant les membres de l'équipe à discuter des défis ou des erreurs qui ont perturbé le flux.
Passez aux 'Réparations roadies', encourageant le groupe à proposer des améliorations ou des renforcements de processus basés sur les défis identifiés.
Passez en revue toutes les contributions, en regroupant les pensées similaires et en soulignant les thèmes récurrents.
Consacrez du temps pour prioriser les idées concrètes issues de la colonne 'Réparations roadies' et attribuez la responsabilité ou les prochaines étapes.
Concluez en résumant les principaux points à retenir et remerciez l'équipe pour sa collaboration.
Conseils de pro
Encouragez des exemples spécifiques dans chaque colonne pour favoriser la clarté et la profondeur dans la discussion.
Utilisez des analogies musicales et des références pour alléger l'ambiance et accroître l'engagement de l'équipe.
Accordez un moment aux participants pour réfléchir individuellement à leurs contributions avant de commencer les discussions de groupe.
FAQ
Que puis-je faire si l'équipe hésite à partager ses défis ?
Commencez par des notes positives de la première colonne avant de passer aux 'Performances désaccordées'. Renforcez une culture sans blâme pour encourager le partage.
Comment gérer les suggestions trop vagues ou générales dans 'Réparations roadies' ?
Posez des questions supplémentaires pour clarifier et garantir des détails concrets dans chaque suggestion.
En un coup d'œil
- Durée
45-60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui a bien marché, Ce qui a mal marché, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
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