🏅 Défi de la Journée Sportive
Enfilez vos baskets ! Aujourd'hui, nous allons parcourir notre voyage agile, célébrer les victoires, abandonner les mauvaises habitudes et pratiquer des mouvements gagnants. Transformons notre sprint en championnat !
Colonnes du modèle
🏁 Nouveaux Exercices à Commencer
Proposez de nouvelles stratégies ou actions que nous devrions adopter pour améliorer les performances de notre équipe.
Colonne de base: Commencer⛔ Fautes à Arrêter
Identifiez les pratiques inutiles ou les obstacles qui ralentissent notre rythme.
Colonne de base: Arrêter🏆 Jeux Gagnants à Continuer
Soulignez ce qui fonctionne bien pour nous et mérite de rester dans notre livre de jeu.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
Le rétrospective Défi de la Journée Sportive utilise un thème inspiré du sport pour aider les équipes à identifier de nouvelles actions à commencer, les habitudes improductives à arrêter et les pratiques à continuer pour un succès continu.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format à la fin de n'importe quel sprint ou phase de projet lorsque vous souhaitez dynamiser l'équipe et encourager une réflexion ludique basée sur le jeu.
Comment faciliter
Commencez par un accueil rapide, en expliquant le thème sportif et en encourageant les membres de l'équipe à adopter une mentalité ludique et honnête pour l'apprentissage et l'amélioration.
Mettez en scène en rappelant brièvement les réalisations récentes de l'équipe, les défis et les moments mémorables pour amener tout le monde à réfléchir à la performance de l'équipe.
Invitez les membres de l'équipe à ajouter des idées dans la colonne Nouveaux Exercices à Commencer, en se concentrant sur de nouvelles techniques, outils ou habitudes pour aider l'équipe à progresser.
Passez à la colonne Fautes à Arrêter, demandant à l'équipe d'identifier franchement les blocages, les inefficacités ou les schémas négatifs qui entravent les progrès.
Ensuite, demandez à tout le monde de contribuer avec des exemples dans la colonne Jeux Gagnants à Continuer—célébrez les forces et les comportements de l'équipe qui devraient être conservés.
Facilitez une discussion d'équipe pour chaque colonne, en regroupant les thèmes similaires et en priorisant les sujets clés collectivement.
Guide le groupe dans la sélection de 2 à 3 mesures concrètes à prendre, en assignant des responsables pour faire le suivi.
Clôturez la session en célébrant les efforts et les victoires de l'équipe, renforçant ainsi une énergie positive et l'engagement pour le prochain 'jeu'.
Conseils de pro
Utilisez des métaphores sportives tout au long de la session pour garder l'ambiance vivante et renforcer le thème.
Encouragez les membres d'équipe plus discrets à contribuer en sollicitant directement leurs pensées ou en utilisant des outils d'entrée anonymes.
Gardez les exemples concrets et liés à des situations de travail réelles plutôt qu'à des qualités abstraites.
Faites régulièrement tourner les facilitateurs pour que chacun puisse apporter sa propre touche au thème sportif.
Réglez un minuteur visible pour chaque section afin de garder la session dynamique et concentrée.
FAQ
Comment maintenir une énergie élevée si l'équipe n'est pas sportive ?
Concentrez-vous sur l'esprit ludique plutôt que sur l'expertise sportive—expliquez que le thème est juste pour s'amuser et adaptez les métaphores à ce que l'équipe apprécie.
Que faire si mon équipe a du mal à ajouter des éléments à 'Nouveaux Exercices à Commencer' ?
Amorcez la discussion avec des exemples ou incitez avec des questions sur les défis récents ou les améliorations souhaitées pour faire germer des idées.
Comment transformer les 'fautes' identifiées en améliorations concrètes ?
Lors de la discussion, demandez à l'équipe ce qui serait différent si la faute était supprimée, et cherchez des premières étapes vers ce changement.
En un coup d'œil
- Durée
35–50 min
- Taille de l'équipe
3-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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