🐾 La Vie Secrète des Animaux Agiles
Libérez votre animal intérieur ! Allons renifler les succès de l'équipe, déterrer les obstacles, et rapporter de nouveaux tours pour notre prochain sprint—comme chez DreamWorks !
Colonnes du modèle
🐶 Succès qui Font Remuer la Queue
Partagez les moments qui ont fait remuer la queue et chanté de joie l'équipe.
Colonne de base: Ce qui a Bien Réussi😾 Problèmes de Boules de Poils
Révélez les situations délicates ou les bévues qui ont hérissé le poil.
Colonne de base: Ce qui a Mal Tourné🐦 Nouveaux Tours à Apprendre
Proposez des moyens pour obtenir de meilleures récompenses et améliorer nos compétences la prochaine fois.
Colonne de base: Ce que Nous Souhaitons AméliorerÀ propos de ce modèle
La retrospective 'La Vie Secrète des Animaux Agiles' invite votre équipe à réfléchir en utilisant des métaphores animalières ludiques, aidant chacun à identifier les réussites, obstacles et améliorations pour votre prochain sprint de manière amusante et engageante.
Quand utiliser ce modèle
Ce format est parfait lorsque votre équipe a besoin d'une approche créative et légère pour réfléchir—surtout après des sprints intenses ou pour regonfler l'énergie en contexte de travail à distance.
Comment faciliter
Présentez le thème de la rétrospective et expliquez les colonnes inspirées des animaux, en encourageant les participants à adopter cette approche ludique.
Invitez tout le monde à ajouter des cartes à chaque colonne : Succès qui Font Remuer la Queue (succès), Problèmes de Boules de Poils (obstacles), et Nouveaux Tours à Apprendre (améliorations).
Laissez l'équipe quelques minutes pour examiner et discuter ensemble des cartes, partager des histoires et élargir les observations des uns et des autres tout en maintenant le thème animalier.
Groupez des éléments similaires pour chaque colonne afin de mettre en évidence les principaux thèmes et zones de focus.
Facilitez une discussion pour décider quels 'nouveaux tours' (améliorations) l'équipe s'engagera à réaliser dans le prochain sprint.
Terminez en célébrant la créativité de l'équipe et en reconnaissant les apprentissages partagés.
Conseils de pro
Adoptez à fond le thème en encourageant les participants à utiliser des métaphores ou anecdotes liées aux animaux pour une implication accrue.
Démontrez une vulnérabilité ludique vous-même pour donner le ton et rendre possible un partage ouvert pour les autres.
Préparez des brise-glace à thème ou des supports visuels (comme des images d'animaux) pour mettre tout le monde à l'aise et dans l'esprit.
Rappelez à l'équipe de lier les améliorations proposées à des étapes concrètes, et pas seulement à des idées amusantes.
Vérifiez à la fin de la session que tout le monde se sent écouté et plein d'énergie.
FAQ
Que faire si mon équipe n'est pas à l'aise avec le thème animalier ?
Présentez le format comme une option de jeu. Laissez les participants opter pour un langage direct s'ils préfèrent—ce qui est important, c'est le partage ouvert, pas le jeu de rôle strict.
Comment garder la discussion concentrée et concrète ?
Redirigez l'équipe vers l'objectif des colonnes si les discussions s'éloignent, et incitez-les à donner des exemples précis et des étapes concrètes.
Que faire si l'équipe devient trop distraite ou hors sujet ?
Équilibrez le divertissement avec l'objectif en vous recentrant sur les thèmes, en utilisant un langage ludique comme brise-glace mais en maintenant un temps imparti et des résultats clairs.
En un coup d'œil
- Durée
35–50 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui a Bien Réussi, Ce qui a Mal Tourné, Ce que Nous Souhaitons Améliorer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective