⛵️ Aventure en Voile
Tous sur le pont ! Naviguons dans le voyage de notre projet, en dirigeant à travers les mers calmes et les eaux tumultueuses. Partageons ce que nous devrions hisser, ancrer ou continuer pour un voyage plus fluide à venir.
Colonnes du modèle
🪢 Hissez les Voiles (Commencer)
Suggérez de nouvelles tactiques ou actions que nous devrions lancer pour attraper le vent et avancer.
Colonne de base: Commencer⚓ Jeter l'Ancre Ici (Arrêter)
Identifiez les pratiques ou habitudes que nous devrions ancrer et laisser derrière nous pour éviter les tempêtes ou les eaux peu profondes.
Colonne de base: Arrêter🌊 Cap Maintenu (Continuer)
Mettez en avant les routines efficaces et les manœuvres réussies que nous devrions continuer à suivre lors de notre voyage.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective de l'Aventure en Voile utilise un thème nautique pour aider les équipes à réfléchir à ce qu'il faut commencer, arrêter et continuer pour un progrès de projet plus fluide.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format pour dynamiser l'équipe et encourager une discussion ouverte sur les nouvelles idées, les domaines d'amélioration et les forces existantes après chaque sprint ou jalon.
Comment faciliter
Accueillez tout le monde et introduisez le thème de l'aventure en voile, en encourageant un esprit d'exploration et de travail d'équipe
Expliquez brièvement chaque colonne : Hissez les Voiles (Commencer), Jeter l'Ancre Ici (Arrêter) et Cap Maintenu (Continuer), en reliant chacune au voyage de l'équipe
Laissez aux participants quelques minutes pour ajouter leurs réflexions à chaque colonne, en utilisant des notes concises centrées sur des actions ou des observations
Invitez l'équipe à revoir toutes les entrées, puis regroupez les éléments similaires pour plus de clarté et d'efficacité dans la discussion
Facilitez une discussion collaborative sur chaque colonne, en incitant l'équipe à explorer les causes profondes et à prioriser les éléments clés
Guide l'équipe pour identifier 2 à 3 engagements concrets basés sur les principaux thèmes, et attribuez des responsabilités si possible
Concluez par une réflexion rapide : comment ce format nous a-t-il aidés à comprendre ? Recueillez des retours pour améliorer les sessions futures
Conseils de pro
Encouragez les participants à partager des exemples et histoires réels pour donner vie à chaque thème
Utilisez le thème nautique pour maintenir une énergie élevée, peut-être en attribuant différents 'rôles' d'équipage pour participer
Changez les groupements ou les binômes en cours de session pour des perspectives nouvelles sur chaque catégorie
Affichez un simple graphique de navire ou de voyage aux côtés du tableau pour booster l'engagement
FAQ
Comment aider l'équipe à proposer plus d'éléments à commencer ou arrêter ?
Encouragez le groupe avec des scénarios réels du dernier sprint et demandez ce qui aurait pu les rendre plus fluides ou moins stressants. Vous pouvez également demander : 'Qu'avons-nous jamais essayé auparavant qui pourrait fonctionner ?' ou 'Qu'est-ce qui ne nous sert plus ?'
Que faire si les discussions restent bloquées sur des aspects négatifs ?
Dirigez activement la conversation vers des solutions et équilibrez-la en revisitant les succès dans Cap Maintenu. Rappelez à l'équipe que chaque défi est une opportunité d'amélioration.
Puis-je utiliser ce modèle si mon équipe est nouvelle aux rétrospectives ?
Oui, les catégories claires et le thème amusant le rendent accessible à tous les niveaux d'expérience. Prenez plus de temps pour expliquer les intentions des colonnes si nécessaire.
En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective