🍦🥤 Fiesta du Rootbeer Float
Savourez cette douce rétrospective ! Comme un parfait rootbeer float, nous allons mélanger ce qui fonctionne avec ce qui doit être ajusté. Mélangeons nos pratiques pour un sprint rafraîchissant à venir !
Colonnes du modèle
🍨 Ajouter Plus de Crème Glacée (Commencer)
Suggérer de nouvelles idées ou actions pour rendre notre projet encore plus agréable.
Colonne de base: Commencer🚫 Éviter les Débordements (Arrêter)
Identifier les habitudes ou obstacles qui gâchent notre float et qui doivent être supprimés.
Colonne de base: Arrêter🥄 Continuer à Remuer le Goût (Continuer)
Mettre en évidence les pratiques qui rendent notre travail d'équipe délicieux et qui devraient rester.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Fiesta du Rootbeer Float invite votre équipe à mélanger des pratiques gagnantes avec de nouvelles idées tout en éliminant les obstacles, tout comme la création d’un float parfait.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle à la fin d'un sprint ou d'un projet lorsque votre équipe souhaite un équilibre entre nouvelles opportunités, forces persistantes et améliorations nécessaires.
Comment faciliter
Commencez par une rapide introduction au thème de la Fiesta du Rootbeer Float, en encourageant un esprit détendu et créatif.
Demandez à chacun de réfléchir silencieusement pendant quelques minutes sur le sprint passé, en utilisant les colonnes crème glacée, débordements et remuer le goût comme stimulus.
Invitez les membres de l'équipe à partager leurs réflexions dans chaque colonne : nouvelles idées pour Ajouter Plus de Crème Glacée, éléments à arrêter dans Éviter les Débordements, et pratiques précieuses pour Continuer à Remuer le Goût.
Facilitez une discussion de groupe pour chaque colonne, regroupant les idées similaires, clarifiant les suggestions et priorisant les points clés.
Guide l'équipe pour décider de 1 à 3 actions concrètes, en s'assurant qu'au moins un changement positif est ajouté et qu'un obstacle est abordé.
Concluez en résumant les engagements, en célébrant les fortes pratiques et en encourageant l'équipe à maintenir une énergie élevée pour le prochain sprint.
Conseils de pro
Utilisez des analogies amusantes de rootbeer floats pour stimuler des contributions créatives et abaisser les barrières à la participation.
Encouragez les membres d'équipe plus discrets à contribuer en invitant des contributions de manière circulaire ou via le chat avant la discussion ouverte.
Encouragez des suggestions spécifiques et concrètes, surtout dans la colonne Ajouter Plus de Crème Glacée, pour éviter des nouvelles idées vagues.
Terminez avec un toast ou un chant d'équipe pour renforcer le ton positif et dynamique de la session.
FAQ
Comment empêcher la conversation de se bloquer dans une colonne ?
Limitez le temps passé sur chaque colonne et déplacez proactivement la discussion. Le facilitateur peut encourager les participants à conserver les idées débordantes pour plus tard ou pour la prochaine session.
Que faire si les membres de l'équipe n'écrivent que des feedbacks négatifs ?
Montrez des exemples positifs et mettez en avant d'abord la colonne Continuer à Remuer le Goût pour instaurer un ton reconnaissant, puis abordez les défis.
Ce format peut-il fonctionner pour des équipes plus grandes ?
Pour des groupes de plus de 10 personnes, divisez en salles de réflexion pour les étapes de réflexion et d'idéation, puis partagez les points forts dans le groupe principal.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
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En un coup d'œil
- Durée
30–40 min
- Taille de l'équipe
3-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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