🎬 Soirée Première de Projet
Lumières, caméra, action ! Prenez votre place sur le tapis rouge alors que nous lançons notre nouveau projet. Révisons quels scripts écrire, quelles scènes couper et quelles meilleures performances réitérer pour une aventure grandiose à venir.
Colonnes du modèle
📝 Idées de Script (Démarrer)
Proposez de nouvelles actions ou habitudes pour préparer le terrain au succès de notre projet.
Colonne de base: Démarrer✂️ Scènes à Couper (Arrêter)
Suggérez quels comportements, processus ou obstacles supprimer pour que notre production fonctionne sans accroc.
Colonne de base: Arrêter👏 Moments d'Encore (Continuer)
Soulignez ce qui fonctionne bien et mérite une ovation pour continuer dans notre projet.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La Soirée Première de Projet est une rétrospective thématique où les équipes se considèrent comme une équipe de tournage, évaluant quelles actions introduire, quelles habitudes abandonner et quelles pratiques exceptionnelles maintenir pour une performance de projet remarquable.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective au démarrage d'un nouveau projet ou après des étapes clés du projet pour dynamiser l'équipe, stimuler la créativité et s'assurer que tout le monde est aligné sur les moyens de progresser avec succès.
Comment faciliter
Commencez par un bref accueil et introduisez le thème de la Soirée Première pour créer une ambiance engageante, invitant chacun à jouer son rôle de "distribution et équipe" du projet.
Passez en revue chaque colonne : Idées de Script (Démarrer) pour de nouvelles actions, Scènes à Couper (Arrêter) pour les éléments à supprimer, et Moments d'Encore (Continuer) pour les meilleures pratiques à maintenir.
Accordez du temps calme aux membres de l'équipe pour ajouter des idées, des suggestions et des reconnaissances dans les colonnes appropriées — encouragez la créativité avec des analogies cinématographiques si l'équipe est à l'aise.
Invitez tout le monde à passer en revue et clarifier les éléments, en regroupant les notes similaires pour concentrer les discussions.
Facilitez une discussion ciblée pour chaque colonne : identifiez les priorités pour les Idées de Script, convenez des Scènes à Couper cruciales, et célébrez les Moments d'Encore.
Décidez des actions prioritaires pour les Idées de Script et les Scènes à Couper, en assignant des responsables clairs ou des prochaines étapes pour chaque élément.
Concluez par une réflexion : demandez à l'équipe ce qu'elle a apprécié dans la session et comment elle maintiendra l'énergie de la première dans la prochaine phase du projet.
Conseils de pro
Commencez par une courte bande-annonce — montrez un extrait vidéo pertinent et amusant ou une citation de film pour créer une atmosphère créative.
Encouragez toutes les voix en invitant les membres plus discrets de l'équipe à présenter au moins une "idée de script" ou un "moment d'encore".
Si les discussions s'éternisent, utilisez un clap ou un minuteur virtuel pour les transitions de scène afin de maintenir l'élan.
Incorporez le thème dans les suivis (p. ex., appelez votre plan d'action le "calendrier de production") pour maintenir l'engagement au-delà de la session.
FAQ
Que faire si les membres de l'équipe n'adhèrent pas au thème du cinéma ?
Utilisez le thème avec légèreté ; considérez-le comme un brise-glace amusant, mais concentrez-vous sur le but de la rétrospective et encouragez la participation aux colonnes principales.
Comment choisir quelles Idées de Script ou Scènes à Couper prioriser ?
Regroupez les suggestions similaires et votez pour les actions les plus impactantes. Conservez les une ou deux principales et attribuez des responsables pour favoriser la responsabilité.
Que faire avec les Moments d'Encore récurrents ?
Soulignez-les comme faisant partie des forces de votre équipe, et cherchez des moyens de rendre ces habitudes plus visibles ou systématiques à mesure que le projet progresse.
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En un coup d'œil
- Durée
35–50 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Démarrer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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