🌊🇵🇹 Voyage Portugais
Naviguez le long de la magnifique côte portugaise ! Partagez vos moments dignes d'un festival, vos mers agitées et vos frustrations inspirées par le Fado alors que nous traçons ensemble le chemin vers un voyage agile plus fluide.
Colonnes du modèle
🎉 Festa Felicidade
Célébrez les victoires les plus vibrantes et les moments joyeux de l'équipe - comme un festival portugais animé !
Colonne de base: Content🌧️ Pluies de Lisbonne
Réfléchissez aux périodes pluvieuses et aux humeurs bleues qui ont sapé notre moral pendant ce sprint.
Colonne de base: Triste🥘 Frustrations Épicées
Évoquez les problèmes épicés ou les frustrations qui ont créé des moments difficiles pour l'équipe.
Colonne de base: FâchéÀ propos de ce modèle
La rétrospective Voyage Portugais encourage les équipes à réfléchir aux célébrations, défis et frustrations à travers des questions thématiques vibrantes inspirées par la côte du Portugal.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective lorsque l'équipe a besoin d'équilibrer la célébration des succès avec le partage honnête des moments difficiles dans une atmosphère positive. Particulièrement utile après un sprint intense ou lorsque le moral a besoin d'un coup de pouce.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et présentez le thème du Voyage Portugais pour instaurer une ambiance détendue et positive
Expliquez brièvement chaque colonne : Festa Felicidade pour les célébrations, Pluies de Lisbonne pour les moments difficiles, et Frustrations Épicées pour les défis qui ont suscité de fortes émotions
Donnez à chacun quelques minutes pour ajouter des cartes à chaque colonne, encourageant des exemples précis et un partage ouvert
Invitez les membres de l'équipe à lire et discuter des points forts de chaque colonne en commençant par les célébrations pour renforcer la positivité, suivies des moments pluvieux et des frustrations
Animez une discussion de groupe sur les thèmes ou motifs récurrents, en veillant à ce que chacun ait l'occasion de contribuer
Identifiez ensemble des actions concrètes ou des ajustements pour résoudre les principales frustrations et éviter de futures tempêtes
Concluez en résumant les points essentiels et en reconnaissant l'ouverture et l'esprit de l'équipe
Conseils de pro
Utilisez de la musique ou des images inspirées du Portugal pour donner le ton et renforcer l'engagement au début
Encouragez l'équipe à partager non seulement ce qui a bien fonctionné mais aussi comment elle a contribué pour que l'apprentissage puisse être répété
Lors des Frustrations Épicées, invitez à proposer des solutions et évitez les blâmes pour garder une atmosphère constructive
Capturez visuellement les actions sur un tableau ou une section distincte pour maintenir le focus et la responsabilité
FAQ
Que faire si les membres de l'équipe hésitent à partager leurs frustrations ?
Rappelez à l'équipe l'objectif sûr et constructif de la rétrospective et permettez une participation anonyme pour instaurer la confiance.
Comment s'assurer que les célébrations ne masquent pas les améliorations nécessaires ?
Équilibrez le temps de discussion de chaque colonne, assurez-vous que toutes les voix sont entendues et définissez clairement les prochaines étapes pour les frustrations soulevées.
Ce modèle peut-il être adapté pour de plus grandes équipes ?
Oui, envisagez de vous diviser en petits groupes pour discuter de chaque colonne, puis de vous rassembler pour partager les points essentiels avec tout le monde.
En un coup d'œil
- Durée
40–50 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Content, Triste, Fâché
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective