🏴☠️ Expédition Pirates des Caraïbes
Ahoy l'équipage ! Embarquez dans le monde des aventures de flibustiers et des légendes fantomatiques. Découvrons des trésors cachés (idées à démarrer), combattons les monstres marins (habitudes à arrêter) et conservons nos fidèles traditions d'équipage (ce qu'il faut continuer) dans ce voyage rétrospectif palpitant !
Colonnes du modèle
🦜 Hissons de Nouvelles Voiles
Partagez de nouvelles idées ou pratiques que notre équipage devrait adopter pour ce nouveau voyage.
Colonne de base: Démarrer☠️ Coulons les Malédictions
Révélez les mauvaises habitudes ou obstacles (malédictions !) que nous devons abandonner pour que le Black Pearl navigue en douceur.
Colonne de base: Arrêter⚓ Trésors des Traditions
Dites-nous quelles routines fiables et quelles stratégies gagnantes nous devrions conserver et poursuivre.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
L'Expédition Pirates des Caraïbes est une rétrospective à thème invitant les équipes à tracer une route vers l'amélioration en démarrant de nouvelles idées, en abandonnant les obstacles et en préservant les habitudes précieuses.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective pour dynamiser votre équipe, encourager le partage ouvert et revitaliser la motivation, surtout après des sprints turbulents ou lorsque l'engagement de l'équipe a besoin d'un coup de pouce.
Comment faciliter
Présentez le thème de l'aventure pirate, fixez les attentes, et expliquez le but de chaque colonne pour mettre tout le monde dans un état d'esprit créatif.
Invitez chaque membre de l'équipe à écrire silencieusement des cartes pour chaque colonne : nouvelles idées pour Hissons de Nouvelles Voiles, obstacles pour Coulons les Malédictions, et pratiques précieuses pour Trésors des Traditions.
Permettez à chacun de partager ses cartes avec le groupe, en les lisant à voix haute ou en résumant lorsqu'ils les ajoutent au tableau.
Regroupez les cartes similaires et facilitez une discussion de groupe pour ajouter du contexte, clarifier l'intention et explorer les causes profondes.
Guidez l'équipage pour voter sur les sujets les plus urgents, intrigants ou précieux.
Discutez des éléments les plus votés, transformant les découvertes en actions spécifiques ou en expériences pour le prochain voyage.
Concluez en célébrant les meilleures traditions que vous 'trésoriserez' et en notant comment les contributions de l'équipe façonnent votre voyage collectif.
Conseils de pro
Adoptez le thème—utilisez des accents ou références pirates pour briser la glace et renforcer l'engagement.
Encouragez la narration d'histoires lors de la discussion sur les traditions ou les obstacles pour découvrir un contexte caché.
Gardez un rythme dynamique mais laissez de la place pour une discussion approfondie sur les obstacles récurrents ou les éléments urgents.
Capturez visuellement les actions à entreprendre et assignez des gardiens du trésor (responsables) pour assurer le suivi.
FAQ
Comment éviter que le thème pirate ne devienne une distraction ?
Présentez le thème comme un habillage léger qui renforce l'engagement, mais ramenez les conversations à l'objectif principal de la rétrospective si elles dérivent.
Que faire si des membres de l'équipe hésitent à partager des obstacles ou 'malédictions' ?
Créez une atmosphère de sécurité psychologique en montrant de la vulnérabilité et en rappelant à l'équipage que dévoiler les malédictions est essentiel pour améliorer le voyage.
Comment transformer les éléments votés en actions efficaces ?
Trouvez ensemble des prochaines étapes concrètes pour chaque carte sélectionnée, assignez des responsables clairs, et vérifiez les progrès à votre prochain rétro.
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En un coup d'œil
- Durée
35–50 min
- Taille de l'équipe
3-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Démarrer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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