Une rétrospective de sprint thématique qui célèbre les succès, met en lumière les glissades et définit des améliorations concrètes à l’aide d’une structure inspirée de l’hiver.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque l’équipe souhaite un format original et engageant qui équilibre célébration et résolution de problèmes, notamment après un sprint complet ou en fin de trimestre.

Comment faciliter

Préparez le terrain en présentant le thème du Givre de Décembre Persan et en expliquant le but de chaque colonne

Dans la colonne Succès Givrés, demandez aux participants d’écrire silencieusement un ou deux succès, puis partagez-les en tour de table et regroupez les éléments similaires

Passez aux Glissades Neigeuses, chaque personne ajoute une note sur un faux pas, discutez des plus marquants et votez avec des gommettes

Dans la colonne Améliorations de l’Artisanat de Glace, brainstormez des ajustements concrets, priorisez les trois principaux et attribuez des responsables avec des dates de prochaines étapes claires

Concluez par un rapide tour de table pour prendre la température, recueillez les dernières réflexions et remerciez l’équipe pour sa participation

Conseils de pro

Définissez un minuteur pour chaque colonne afin de maintenir l’énergie et de concentrer les discussions

Encouragez l’utilisation d’emojis ou d’icônes sur les post-its virtuels pour garder le thème hivernal visible

Limitez chaque participant à trois votes lors du vote par gommettes pour faire ressortir les points les plus critiques

FAQ

Que faire si nous manquons de temps pour tout discuter ?

Priorisez par le vote et concentrez-vous sur les points les plus votés ; consignez les autres dans un document de suivi pour une revue ultérieure

Comment éviter que certaines voix ne dominent la discussion ?

Utilisez le tour de table ou des temps de parole chronométrés et rappelez le principe d’équité pour garantir une participation équilibrée

Que faire si certains participants ne connaissent pas la référence au Décembre Persan ?

Expliquez brièvement la métaphore : le froid représente les défis et la chaleur les succès, afin de donner le contexte et d’aligner tout le monde

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Étiquettes

célébration d’équipe

amélioration des processus

rétrospective thématique

actions concrètes

adapté au télétravail

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