✨🦄 Quête de la Constellation de Pégase
Prenons notre envol à travers les étoiles avec Pégase ! Réfléchissons aux victoires cosmiques, aux leçons célestes et aux aspirations élevées tandis que nous parcourons ensemble notre univers projet.
Colonnes du modèle
🌟 Triomphes Étoilés
Mettez en avant les succès éclatants qui ont jalonné notre aventure constellation.
Colonne de base: Aimé🔭 Découvertes Cosmiques
Partagez les nouvelles connaissances ou les aperçus acquis alors que nous traçions notre chemin à travers les étoiles.
Colonne de base: Appris🌑 Trous Noirs
Identifiez les domaines où énergie, ressources ou clarté manquaient sur notre chemin céleste.
Colonne de base: Manqué🌙 Nébulas de Rêve
Exprimez ce que vous auriez souhaité expérimenter ou réaliser en voyageant avec Pégase.
Colonne de base: DésiréÀ propos de ce modèle
La Quête de la Constellation de Pégase offre une rétrospective créative sur le thème de l'espace pour réfléchir sur les succès, les aperçus, les lacunes et les aspirations, aidant les équipes à cartographier leurs progrès et à tracer ensemble leur prochaine destination.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque votre équipe a besoin d'une manière amusante et imaginative de reconnaître les réalisations, de révéler les points douloureux et de discuter de la croissance après un sprint ou une étape du projet.
Comment faciliter
Présentez le thème de la Quête de la Constellation de Pégase, en expliquant le but de chaque colonne et en établissant un ton collaboratif.
Invitez chaque membre de l'équipe à ajouter des réflexions à toutes les quatre colonnes : Triomphes Étoilés, Découvertes Cosmiques, Trous Noirs et Nébulas de Rêve, en veillant à ce que chacun ait le temps de considérer chaque perspective.
Une fois les réflexions ajoutées, regroupez et lisez les contributions de chaque colonne, en encourageant le contributeur original à expliquer brièvement sa note si nécessaire.
Discutez ensemble des 'Triomphes Étoilés' pour célébrer les succès et renforcer les actions positives.
Explorez les 'Découvertes Cosmiques' et les 'Trous Noirs' pour faire ressortir idées et défis, en assurant un sentiment de sécurité psychologique et une discussion constructive.
Passez en revue collaborativement les 'Nébulas de Rêve' pour découvrir les aspirations ou opportunités manquées et discutez comment celles-ci peuvent informer les prochaines étapes.
Identifiez les actions clés ou expériences inspirées par la réflexion et attribuez-en la responsabilité.
Concluez la session par un rapide tour de gratitude ou une sortie d'équipe pour renforcer la positivité.
Conseils de pro
Utilisez le thème de l'espace pour stimuler la créativité—encouragez le dessin ou les métaphores pour un engagement supplémentaire.
Prévoyez du temps supplémentaire pour les 'Nébulas de Rêve' afin de débloquer des idées audacieuses ou des souhaits d'équipe souvent négligés dans les rétrospectives standard.
Concentrez-vous sur le lien entre les idées des 'Trous Noirs' et des 'Nébulas de Rêve' et des actions concrètes pour une amélioration future.
Donnez à chaque membre de l'équipe un moment pour exprimer son point de vue, surtout si certains ont tendance à être silencieux.
FAQ
Que faire si l'équipe a du mal avec le thème créatif ?
Expliquez brièvement les métaphores de l'espace ou proposez des exemples. Rappelez au groupe que le but est de s'amuser—il n'y a pas de mauvaises réponses.
Comment transformer les souhaits des 'Nébulas de Rêve' en améliorations réelles ?
Sélectionnez une ou deux aspirations pour expérimenter lors du prochain sprint. Priorisez celles alignées avec les objectifs de l'équipe ou de l'entreprise.
Que faire si la discussion dévie vers des sujets sans rapport ?
Reconnaissez la passion, puis ramenez doucement la conversation à la colonne concernée ou utilisez un parking pour les éléments hors sujet.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
4 colonnes
- Format de base
Aimé, Appris, Manqué, Désiré
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective