👻🔮 Enquête Paranormale
Entrez dans la maison hantée de notre projet ! Avec des yeux spectraux, découvrons les succès fantomatiques, les revers mystérieux et les sorts pour nous améliorer. Tenez vos détecteurs EMF haut et révélons ce qui se cache dans notre flux de travail !
Colonnes du modèle
👻 Triomphes Ectoplasmiques
Partagez les succès surnaturels et les hantises positives qui ont boosté notre équipe !
Colonne de base: Ce qui a bien fonctionné🕯️ Pièges Fantômes
Démasquez les problèmes cachés ou les revers effrayants qui ont hanté notre chemin.
Colonne de base: Ce qui a mal tourné🔮 Sorts pour l'Avenir
Proposez des suggestions et de nouveaux rituels pour éloigner les fantômes futurs du projet !
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Enquête Paranormale apporte une touche ludique et effrayante à la réflexion en dévoilant les succès, les revers et les améliorations de votre flux de travail d'équipe.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque votre équipe a besoin d'un coup de pouce créatif, lors d'événements saisonniers comme Halloween, ou lorsque vous souhaitez injecter de l'énergie dans vos rétrospectives régulières.
Comment faciliter
Accueillez tout le monde et présentez le thème, en encourageant l'équipe à adopter un état d'esprit ludique et investigatif.
Passez en revue les trois colonnes et leurs inspirations effrayantes : partagez les succès dans Triomphes Ectoplasmiques, discutez des revers dans Pièges Fantômes et proposez des améliorations dans Sorts pour l'Avenir.
Donnez aux membres de l'équipe un moment de silence pour ajouter des notes anonymes dans chaque colonne, en les encourageant à partager à la fois l'évident et l'imprévu.
Invite les participants à lire et à discuter des éléments de chaque colonne, en commençant par les triomphes pour créer un élan positif.
Facilitez la discussion ouverte autour des pièges fantômes, en vous assurant que chacun se sente en sécurité pour découvrir les problèmes plus profonds.
Conduisez une session de remue-méninges dans la colonne Sorts pour l'Avenir, transformant les défis identifiés en prochaines étapes concrètes.
Priorisez les suggestions d'amélioration en groupe et attribuez des responsables clairs ou des prochaines actions avant de conclure.
Conseils de pro
Jouez sur le thème en encourageant les participants à s'amuser un peu - cela peut rendre l'équipe plus ouverte et créative.
Posez des questions qui incitent à l'exploration, comme 'Qu'est-ce qui nous a le plus hanté ?' ou 'Quels sorts ont protégé nos progrès ?'
Si la participation dans la colonne des pièges est faible, invitez d'abord les membres plus calmes de l'équipe à partager leurs observations de manière anonyme.
Maintenez le focus sur l'apprentissage, sans blâme, lors de la discussion des revers.
FAQ
Et si le thème semble trop léger pour mon équipe ?
Rappelez au groupe que la convivialité peut favoriser l'ouverture et la créativité, mais adaptez le ton si nécessaire pour s'adapter à la culture de votre équipe.
Comment puis-je maintenir la discussion productive malgré le thème ludique ?
Encouragez l'équipe à s'imprégner des métaphores pour un partage ouvert, mais ramenez chaque sujet vers des idées et des prochaines étapes exploitables.
Que faire si quelqu'un monopolise la conversation ?
Fixez des attentes claires sur le temps de parole et invitez les voix plus calmes à s'exprimer, surtout pendant la phase de contribution anonyme.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui a bien fonctionné, Ce qui a mal tourné, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective