🍺🥨 Santé à l’Oktoberfest !
Levez vos chopes et enfilez vos lederhosen ! Dans cette rétrospective Oktoberfest, savourons les succès de notre projet, mettons fin aux vieilles habitudes et brassons de nouvelles idées pour un sprint encore meilleur. Prost à l’amélioration continue !
Colonnes du modèle
🍻 Nouvelles Pressions (À démarrer)
Proposez de nouvelles pratiques ou expériences à tester lors du prochain sprint.
Colonne de base: Start🚫 Fûts Vides (À arrêter)
Partagez les habitudes ou processus qui sont arrivés à leur terme et qu’il faudrait arrêter.
Colonne de base: Stop🥨 Traditions Festives (À continuer)
Célébrons les pratiques éprouvées que nous devrions continuer à servir à notre table d’Oktoberfest.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
Une rétrospective ludique sur le thème de l’Oktoberfest pour passer en revue ce qu’il faut démarrer, arrêter et continuer, avec un langage festif pour stimuler l’engagement.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser lorsque vous souhaitez dynamiser l’équipe avec une session thématique et vous concentrer sur des actions concrètes à travers les axes démarrer‑arrêter‑continuer.
Comment faciliter
Mettez l’ambiance en partageant une anecdote ou une image sur l’Oktoberfest, puis expliquez les trois colonnes : Démarrer, Arrêter, Continuer
Donnez à chaque participant 3 à 5 minutes pour écrire ses idées sur des post-its virtuels dans la colonne appropriée
Regroupez les idées similaires en déplaçant les notes, puis discutez chaque colonne en permettant de brefs commentaires et un vote sur les points principaux
Sélectionnez les éléments les plus votés de chaque colonne et transformez-les en actions concrètes pour le sprint, avec des responsables et des échéances
Clôturez la rétro par un rapide tour de table « Prost ! » où chacun partage un apprentissage personnel ou porte un toast au prochain sprint
Conseils de pro
Encouragez les participants à utiliser des emojis ou GIFs sur le thème de l’Oktoberfest pour garder le tableau vivant
Limitez le temps de discussion par point (ex : 2 minutes) pour rester concentré et éviter de s’attarder sur des sujets à faible impact
Désignez un « champion du toast » pour rappeler à l’équipe les actions décidées lors du prochain stand-up
FAQ
Que faire si l’équipe manque d’idées pour une colonne ?
Donnez des exemples concrets ou demandez à chaque personne de proposer au moins un point, et envisagez un court temps de réflexion silencieuse pour stimuler la créativité.
Comment s’assurer que les actions sont réalistes ?
Lors de la définition des actions, demandez au responsable de préciser un résultat mesurable et une échéance claire, puis vérifiez que cela correspond à la capacité du sprint.
Peut-on réutiliser cette rétro en dehors de la période Oktoberfest ?
Oui, gardez la structure démarrer‑arrêter‑continuer et remplacez le langage festif par un ton plus neutre tout en conservant le même déroulé.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective