🐿️🌰 Sprint de Noisettes
Parcourez notre sprint comme des écureuils affairés, en amassant les réussites, en laissant tomber les impasses et en grimpant plus haut ensemble.
Colonnes du modèle
🐿️ Ramasser des noisettes
Identifiez de nouvelles pratiques à démarrer pour nous aider à amasser plus de valeur.
Colonne de base: Start🚫 Lâcher les glands
Repérez les habitudes à arrêter qui nous ralentissent comme des glands trop lourds.
Colonne de base: Stop🌳 Continuer à grimper
Mettez en avant les actions à poursuivre qui nous aident à progresser vers nos objectifs.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
Une rétrospective de sprint ludique où l’équipe identifie de nouvelles pratiques à démarrer, des habitudes à arrêter et des actions à poursuivre, en utilisant la métaphore de l’écureuil.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser lorsque l’équipe souhaite une réflexion légère et rapide qui aboutit tout de même à des idées d’amélioration concrètes.
Comment faciliter
Commencez par rappeler à l’équipe l’objectif du sprint et la métaphore de l’écureuil pour instaurer une ambiance ludique.
Demandez aux participants d’écrire sur des post-its virtuels toutes les nouvelles pratiques qui pourraient aider l’équipe à ‘ramasser des noisettes’ et de les placer dans la colonne Démarrer.
Ensuite, invitez l’équipe à ajouter dans la colonne Arrêter les habitudes qui freinent la progression, en encourageant de brèves explications pour chacune.
Puis, recueillez les actions qui fonctionnent bien et qu’il faut poursuivre dans la colonne Continuer à grimper.
Regroupez les éléments similaires, votez pour les trois principaux de chaque colonne, puis transformez les éléments sélectionnés en actions concrètes de sprint avec des responsables et des échéances.
Conseils de pro
Utilisez un minuteur pour chaque colonne afin de maintenir une bonne dynamique.
Encouragez les participants à ajouter des emojis ou des icônes à leurs notes pour renforcer le thème de l’écureuil.
Consignez immédiatement les actions retenues dans un document partagé après le vote.
FAQ
Que faire si l’équipe n’a plus d’idées pour une colonne ?
Proposez des questions ou des exemples concrets, et rappelez que même de petits ajustements sont des contributions précieuses.
Comment s’assurer que les actions sont réalistes ?
Limitez chaque action retenue à un seul responsable et à un résultat clair et atteignable pour le prochain sprint, puis revoyez-les lors de la planification du sprint.
Ce format peut-il être utilisé pour des rétrospectives plus longues ?
Oui, vous pouvez allonger la durée ou ajouter un tour de réflexion après le vote, mais gardez la structure en trois colonnes pour rester concentré.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
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