🎉✨ Célébration du Nouvel An 2026
Commencez 2026 avec un nouvel élan : célébrez les réussites, abandonnez les vieilles habitudes et gardez la dynamique pour la nouvelle année !
Colonnes du modèle
🚀 Lancer de Nouveaux Départs
Identifiez de nouvelles initiatives et pratiques à adopter pour bien démarrer l’année.
Colonne de base: Start🛑 Mettre fin aux Vieilles Habitudes
Repérez les processus obsolètes ou les obstacles à laisser derrière vous en 2026.
Colonne de base: Stop🔄 Garder l’Étincelle
Mettez en avant les habitudes et dynamiques positives à conserver tout au long de l’année.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
Une rétrospective festive et tournée vers l’avenir qui célèbre les succès de 2026, abandonne les habitudes dépassées et renforce la dynamique pour la nouvelle année.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser au début du premier sprint de 2026 ou après une pause, lorsque l’équipe est prête à se fixer de nouveaux objectifs et à célébrer ses récentes réussites.
Comment faciliter
Accueillez l’équipe, instaurez une ambiance positive et expliquez brièvement les trois colonnes : Lancer de Nouveaux Départs, Mettre fin aux Vieilles Habitudes, Garder l’Étincelle
Donnez à chaque participant 3 à 5 minutes pour écrire individuellement ses idées sur des post-its virtuels pour chaque colonne, en se concentrant sur les nouvelles initiatives, ce qu’il faut arrêter et les pratiques à conserver
Rassemblez les notes sur le tableau partagé, regroupez les éléments similaires et invitez à de brèves clarifications
Animez une discussion pour chaque colonne, en priorisant les trois éléments principaux par colonne qui auront, selon l’équipe, le plus d’impact en 2026
Définissez des actions concrètes pour les idées retenues, attribuez des responsables et des échéances, puis terminez par un moment de célébration rapide, comme un toast virtuel
Conseils de pro
Utilisez un minuteur pour la phase d’écriture silencieuse afin de maintenir l’énergie et d’éviter la suranalyse
Encouragez les participants à formuler les points ‘Mettre fin aux Vieilles Habitudes’ comme des obstacles concrets plutôt que des plaintes vagues, pour des actions plus claires
Immortalisez le moment de célébration avec une capture d’écran ou une courte vidéo à revoir lors de la prochaine rétrospective
FAQ
Que faire si l’équipe manque d’idées pour de nouvelles initiatives ?
Stimulez-les en demandant quels objectifs ils ont pour le prochain trimestre ou quels retours clients ils souhaitent adresser ; vous pouvez aussi proposer quelques exemples pour lancer la réflexion.
Comment gérer les désaccords sur ce qu’il faut arrêter ?
Organisez un vote rapide par points sur chaque élément ‘Mettre fin aux Vieilles Habitudes’ ; discutez des éléments les plus votés pour comprendre les préoccupations et parvenir à un consensus sur les obstacles les plus importants.
Ce format peut-il être utilisé en milieu d’année ?
Oui, ce modèle fonctionne à tout moment où vous souhaitez un nouveau départ festif ; il suffit d’adapter l’introduction pour se concentrer sur la période actuelle plutôt que sur la nouvelle année.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective