🎬🍿 Première Soirée Cinéma
Lumières, caméra, action ! Passons en revue la performance de notre équipe comme des critiques de cinéma : célébrons les succès dignes du box-office, analysons les rebondissements du scénario et imaginons des suites pour aller encore plus loin. Déroulons le tapis rouge pour notre blockbuster agile !
Colonnes du modèle
🏆 Moments Blockbuster
Mettez en lumière les plus grands succès et les performances remarquables de l’équipe pendant ce sprint.
Colonne de base: What Went Well🎭 Rebondissements & Bêtisiers
Soulignez les défis inattendus ou les scènes qui ne se sont pas déroulées comme prévu.
Colonne de base: What Went Wrong🎬 Améliorations pour la Suite
Proposez des idées pour améliorer notre prochaine production et faire du prochain sprint un véritable succès !
Colonne de base: What We Want to ImproveÀ propos de ce modèle
Une rétrospective ludique sur le thème du cinéma où l’équipe passe en revue les succès, les défis et les idées pour le prochain sprint comme s’il s’agissait de critiquer un film.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser lorsque vous souhaitez insuffler de la créativité et de l’énergie, notamment après un sprint très visible ou lorsque l’équipe a besoin d’un nouveau regard.
Comment faciliter
Rassemblez l’équipe sur un tableau virtuel partagé et plantez le décor en annonçant le thème de la soirée cinéma et les trois colonnes
Demandez aux participants de rédiger de brèves « scènes » pour les Moments Blockbuster, en décrivant les plus grands succès du sprint
Ensuite, invitez-les à ajouter des cartes Rebondissements & Bêtisiers, en notant les défis inattendus ou les erreurs rencontrées
Passez ensuite aux Améliorations pour la Suite, où chacun propose des idées concrètes pour améliorer le prochain sprint
Regroupez les cartes similaires, discutez chaque groupe, puis votez pour les trois actions principales à retenir
Terminez en résumant les actions sélectionnées, en attribuant des responsables et en concluant par un récapitulatif façon « bande-annonce » de film
Conseils de pro
Utilisez des emojis ou des GIFs sur les cartes pour garder une ambiance vivante et visuelle
Limitez chaque note à une phrase pour garder la discussion ciblée et respecter le temps imparti
Reliez chaque Amélioration pour la Suite à un objectif précis du sprint pour garantir des actions concrètes
FAQ
Et si l’équipe a du mal à trouver des analogies avec le cinéma ?
Rappelez-leur que le thème est un cadre ludique ; ils peuvent simplement lister le succès ou le problème et ajouter une touche cinématographique ensuite.
Combien de temps faut-il consacrer au vote ?
Prévoyez un vote silencieux de 5 minutes à l’aide de stickers ou de l’outil de sondage, puis quelques minutes pour discuter des choix principaux.
Ce format convient-il aux grandes équipes ?
Oui, divisez le groupe en deux ou trois sous-équipes pour la création initiale des cartes, puis fusionnez les tableaux pour une discussion collective.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Étiquettes
Prêt à commencer ?
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