🏎️🍄 Grand Prix Mario Kart

Faites chauffer les moteurs ! Parcourez notre sprint à toute vitesse, célébrez les bonus, évitez les peaux de banane et esquivez les carapaces rouges alors que nous fonçons vers une meilleure collaboration.
45–60 min
4-12 personnes
Basé sur : Glad, Sad, Mad
🏎️🍄 Grand Prix Mario Kart

Colonnes du modèle

🏆 Bonus Collectés

Partagez les réussites et les coups de pouce qui nous ont fait avancer pendant ce sprint.

Colonne de base: Glad
💥 Accidents de Parcours

Discutez des revers et des obstacles qui ont ralenti notre course.

Colonne de base: Sad
😡 Carapaces Rouges Lancées

Identifiez les frustrations et blocages qui ont généré de la colère ou des tensions.

Colonne de base: Mad

À propos de ce modèle

Une rétrospective de sprint dynamique et ludique où l’équipe met en avant les succès, analyse les obstacles et exprime les frustrations à travers les métaphores de Mario Kart.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque l’équipe a besoin d’une approche énergique et visuelle pour célébrer les réussites et aborder les points douloureux, notamment après un sprint à haute vitesse.

Comment faciliter

1

Commencez par installer le décor de la course : expliquez la métaphore Mario Kart et les trois colonnes représentant les bonus, les accidents et les carapaces rouges

2

Demandez à chaque membre de l’équipe d’écrire une courte note pour chaque colonne, en se concentrant sur des exemples concrets du sprint

3

Rassemblez les notes et placez-les sur le tableau virtuel, en regroupant les éléments similaires

4

Animez la discussion en commençant par les Bonus, puis les Accidents de Parcours, et enfin les Carapaces Rouges, en encourageant l’équipe à partager ses apprentissages et idées

5

Clôturez la session en votant pour les trois actions principales à mettre en œuvre au prochain sprint et attribuez des responsables

Conseils de pro

Utilisez un minuteur pour chaque discussion de colonne afin de maintenir une bonne dynamique

Encouragez un langage ludique tout en gardant le focus sur des actions concrètes

Permettez des contributions anonymes pour les carapaces rouges afin de faire émerger les frustrations cachées

FAQ

Que faire si des membres de l’équipe hésitent à partager des retours négatifs ?

Garantissez l’anonymat pour les carapaces rouges et rappelez au groupe que la critique constructive est un bonus pour l’amélioration.

Combien de temps consacrer à chaque colonne ?

Prévoyez environ 10 à 12 minutes par colonne, à ajuster selon le nombre d’éléments et la profondeur des échanges.

Peut-on utiliser ce format avec une équipe non technique ?

Oui, la métaphore fonctionne avec tout groupe ; il suffit d’adapter les exemples au contexte de l’équipe et de garder un langage inclusif.

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En un coup d'œil

  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    4-12 personnes

  • Colonnes

    3 colonnes

  • Format de base

    Glad, Sad, Mad

Étiquettes

santé d’équipe
ludique
orienté action
adapté au télétravail
agile

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