🏰✨ Quête du Royaume Magique
Bienvenue, courageux aventuriers ! Entrez dans le royaume enchanté de notre projet pour découvrir des leçons mystiques, vaincre les dragons de la productivité et lancer de nouveaux sorts pour l'amélioration. Partagez vos moments magiques, bannissez les obstacles, et laissez notre royaume prospérer !
Colonnes du modèle
🧙♂️ Nouveaux Sorts à Lancer
Révélez de nouvelles pratiques ou rituels enchanteurs que nous devrions commencer pour soutenir notre quête.
Colonne de base: Démarrer🐉 Ennemis à Bannir
Identifiez les habitudes ou obstacles gênants que nous devons affronter et bannir de notre royaume.
Colonne de base: Arrêter🌟 Charmes Légendaires à Garder
Célébrez les forces et charmes magiques qui font déjà prospérer notre royaume—gardons leur pouvoir !
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Quête du Royaume Magique utilise un thème de fantaisie ludique pour aider les équipes à découvrir quelles pratiques commencer, arrêter et continuer pour réussir un projet. Les participants deviennent métaphoriquement des aventuriers, apportant énergie et créativité à la réflexion d'équipe.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle lorsque votre équipe a besoin de nouvelle énergie, veut briser la routine ou recherche une manière amusante d'aborder les améliorations et de célébrer les succès. Idéal après un sprint difficile ou à des étapes clés du projet.
Comment faciliter
Accueillez votre équipe avec une brève introduction, en établissant le thème magique et en encourageant les participants à adopter l'état d'esprit d'aventure.
Expliquez les trois colonnes : Nouveaux Sorts à Lancer pour les nouvelles idées à essayer, Ennemis à Bannir pour les obstacles ou mauvaises habitudes, et Charmes Légendaires à Garder pour les pratiques qui fonctionnent bien.
Permettez une session de brainstorming silencieuse, en invitant chaque membre à ajouter ses réflexions dans chaque colonne en fonction du travail récent.
Facilitez un examen de groupe, lisez les cartes à haute voix et regroupez des éléments similaires pour identifier les thèmes communs ou les défis partagés.
Conduisez une discussion d'équipe pour prioriser quels nouveaux sorts essayer et quels ennemis se concentrer à bannir lors de la prochaine itération.
Définissez ensemble des actions concrètes ou des expériences pour les sorts et ennemis les plus importants.
Concluez en célébrant les charmes légendaires de l'équipe, en reconnaissant les contributions positives et en renforçant les enseignements pour la prochaine quête.
Conseils de pro
Adoptez le thème fantastique—invitez les membres de l'équipe à utiliser des noms ou métaphores créatifs pour leurs réflexions.
Utilisez des brise-glace thématiques (comme 'choisissez votre rôle magique') pour instaurer un ton ludique et améliorer l'engagement.
Encouragez les membres de l'équipe plus réservés en demandant à chacun de contribuer au moins un charme, un sort et un ennemi.
Envisagez d'utiliser des story points ou un vote par gommettes pour prioriser les sorts et ennemis à cibler.
FAQ
Comment puis-je garder un ton ludique tout en assurant des résultats concrets ?
Équilibrez le plaisir avec la concentration en accueillant des métaphores créatives mais toujours en traduisant les idées en étapes d'action claires avant de conclure.
Que faire si des membres de l'équipe hésitent à participer à une rétrospective thématique ?
Expliquez brièvement comment le thème soutient une discussion ouverte—invitez-les à participer à leur niveau de confort, tout en donnant l'exemple de l'engagement vous-même.
Comment s'assurer que les nouveaux sorts et ennemis bannis soient suivis ?
Attribuez des responsables clairs et incluez les prochaines étapes dans le backlog ou les réunions régulières de votre équipe pour garantir la responsabilité.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Démarrer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective