💖✨ Amour, Vœux & Merveilles
Entrez dans un pays des merveilles où nous chérissons ce que nous aimons, exprimons nos vœux et admirons nos merveilles. Réfléchissons avec un cœur ouvert et créons ensemble un voyage magique d'amélioration de l'équipe !
Colonnes du modèle
💌 Commencer à Propager l'Amour
Partagez les nouvelles pratiques ou habitudes que vous aimeriez introduire pour améliorer notre collaboration et notre joie.
Colonne de base: Commencer🌠 Arrêter de Faire Des Vœux
Identifiez les choses que nous devrions arrêter de faire pour réaliser nos vœux communs et éviter les blocages.
Colonne de base: Arrêter🔮 Continuer de S'émerveiller
Mettez en avant les actions positives en cours qui éveillent notre sens de l'émerveillement et contribuent à la magie de l'équipe.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Amour, Vœux & Merveilles guide les équipes à célébrer les habitudes positives, partager leurs aspirations et mettre en lumière ce qui rend la collaboration magique. Ce format crée un espace ouvert et sincère pour la réflexion et l'amélioration pratique.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle lorsque votre équipe a besoin d'un regain de moral, souhaite favoriser l'appréciation ou cherche de nouvelles façons d'améliorer la collaboration. Il est particulièrement utile lors des moments charnières ou après un sprint difficile.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et introduisez le thème Amour, Vœux & Merveilles, en expliquant l'intention de chaque colonne.
Commencez par une courte séance de pleine conscience ou une vérification de l'humeur de l'équipe pour encourager un partage sincère.
Donnez à chacun un temps de silence pour ajouter des réflexions à chaque colonne : les nouvelles habitudes qu'ils aimeraient, ce qu'il faut cesser de souhaiter et éliminer, et les merveilles à continuer.
Invitez les participants à lire leurs entrées ou à les développer, en s'appuyant sur les réflexions des autres pour approfondir la compréhension.
Regroupez les notes similaires et discutez des thèmes récurrents ou des idées surprenantes en groupe.
Facilitez un dialogue constructif autour des vœux réalisables : comment l'équipe peut-elle les concrétiser et éliminer les obstacles ?
Mettez-vous d'accord sur des étapes concrètes à suivre, en attribuant des responsables si possible, pour transformer amour et vœux en réalité.
Terminez en demandant à chaque participant de partager une chose pour laquelle ils sont reconnaissants à l'issue de la session ou envers l'équipe.
Conseils de pro
Commencez avec un rituel ou un visuel ludique, comme des arrière-plans thématiques ou le partage d'une merveille favorite, pour instaurer un climat positif.
Encouragez les récits dans la colonne 'Continuer de S'émerveiller' pour des victoires plus riches et mémorables.
Présentez la colonne 'Arrêter' avec curiosité, pas avec critique, pour éviter la défensive et favoriser la confiance.
Faites tourner la facilitation pour permettre à différents membres de l'équipe de guider le voyage merveilleux de temps à autre.
FAQ
Comment rendre les membres d'équipes timides à l'aise pour partager dans ce format ?
Commencez par des notes anonymes ou utilisez de petits groupes pour un partage initial. Soulignez que toutes les voix et les vœux sont les bienvenus dans ce pays des merveilles.
Que faire si la discussion devient trop utopique et manque de résultats concrets ?
Équilibrez l'appréciation avec des étapes suivantes ciblées. Après avoir exploré les vœux et les merveilles, demandez à l'équipe d'identifier des améliorations concrètes pour la prochaine itération.
Comment maintenir cette rétrospective intéressante si elle est utilisée plusieurs fois ?
Variez le rituel d'ouverture ou les incitations, demandez à différents membres de l'équipe de faciliter, ou introduisez de nouvelles questions inspirées des merveilles adaptées aux objectifs actuels de l'équipe.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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