❤️🤗 Amour & Collaboration
Célébrons le cœur de notre équipe en partageant ce qui nourrit notre connexion, ce qui l’affaiblit, et comment nous entretenons l’amour dans notre parcours agile.
Colonnes du modèle
💖 Initier l’Affection
Identifiez de nouvelles pratiques qui favorisent le travail d’équipe et le respect mutuel.
Colonne de base: Start🚫 Mettre fin à la Froidure
Mettez en avant les comportements qui créent de la distance ou freinent la collaboration.
Colonne de base: Stop🌟 Préserver la Chaleur
Célébrez les actions qui renforcent les liens et favorisent un environnement de soutien.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
Une rétrospective centrée sur le cœur qui célèbre ce qui renforce la connexion d’équipe, arrête ce qui la refroidit, et encourage les pratiques chaleureuses.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser lorsque vous souhaitez booster le moral, renforcer les relations, ou après une période de forte pression collaborative.
Comment faciliter
Commencez par un brise-glace rapide où chacun partage une chose qu’il a appréciée chez un coéquipier durant ce sprint.
Présentez les trois colonnes – Initier l’Affection, Mettre fin à la Froidure, Préserver la Chaleur – et expliquez le but de chacune.
Donnez 5 minutes aux participants pour écrire anonymement des notes sur des post-its virtuels pour chaque colonne.
Regroupez les notes similaires et discutez de chaque groupe, en vous concentrant sur l’importance des comportements évoqués.
Votez pour les trois éléments principaux de la colonne Préserver la Chaleur afin d’en faire des engagements concrets pour l’équipe.
Résumez les actions convenues et attribuez des responsables, puis terminez par un tour de gratitude.
Conseils de pro
Utilisez des emojis ou des icônes sur les cartes virtuelles pour garder une ambiance légère et en phase avec le thème.
Encouragez les participants à formuler les points de la colonne ‘Mettre fin à la Froidure’ comme des comportements spécifiques afin d’éviter les critiques vagues.
Allouez un court temps imparti à chaque segment de discussion pour maintenir une énergie élevée.
FAQ
Que faire si des membres de l’équipe hésitent à partager des comportements négatifs ?
Assurez l’anonymat en utilisant des fonctionnalités de prise de notes privées et présentez la colonne ‘Mettre fin à la Froidure’ comme une opportunité d’amélioration, non de reproche.
Comment transformer les idées de ‘Préserver la Chaleur’ en actions concrètes ?
Sélectionnez les éléments les plus impactants, attribuez un responsable clair et définissez un résultat mesurable à revoir lors du prochain sprint.
Peut-on raccourcir cette rétrospective à 30 minutes ?
Concentrez-vous uniquement sur les colonnes ‘Initier l’Affection’ et ‘Préserver la Chaleur’, limitez le temps de discussion et reportez l’analyse approfondie à une réunion ultérieure.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
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