🐸 Sauter Dans la Grenouille-spective
Plongez dans notre étang transformateur comme le font les grenouilles ! Identifiez les erreurs à éviter, les bâtons à franchir et les nénuphars sur lesquels atterrir pour un voyage sans accroc à venir.
Colonnes du modèle
🐞 Bugs à Écraser
Mettez en avant les actions ou pratiques que nous devrions laisser derrière nous pour mieux avancer.
Colonne de base: Arrêter🌸 Opportunités Florissantes
Partagez les nouvelles pratiques ou idées qui peuvent nous aider à sauter plus haut, comme une grenouille trouvant un nouveau nénuphar.
Colonne de base: Commencer🍃 Nénuphars Solides
Célébrez les bases solides et les bonnes pratiques qui nous maintiennent à flot et doivent continuer.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Sauter Dans la Grenouille-spective utilise un thème ludique de grenouilles pour guider les équipes à travers la réflexion sur les actions passées, l'exploration de nouvelles opportunités, et la célébration des bases solides.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle après avoir terminé une phase de projet importante ou à la fin d'un sprint, en particulier si l'équipe est ouverte à des approches amusantes et thématiques.
Comment faciliter
Commencez par introduire le thème de la Grenouille-spective et expliquez chaque colonne : Bugs à Écraser (actions à arrêter), Opportunités Florissantes (nouveaux départs) et Nénuphars Solides (continuations). Encouragez la créativité dans les réponses.
Offrez aux participants un bref moment de réflexion et demandez-leur d'ajouter leurs pensées aux colonnes respectives, soit simultanément, soit colonne par colonne.
Revoyez ensemble les contributions en groupe, discutez des principaux enseignements de chaque colonne et recherchez des motifs ou des accords.
À partir des discussions, identifiez les points d'amélioration concrets et attribuez des suivis aux membres de l'équipe.
Clôturez la session avec un résumé des enseignements clés et des prochaines étapes, en mettant en avant les réalisations de l'équipe et l'engagement à agir.
Conseils de pro
Utilisez un langage ludique et des jeux de mots liés aux grenouilles pour garder une atmosphère légère et agréable.
Partagez des images ou des accessoires, comme des découpages de grenouilles ou des visuels de nénuphars, pour renforcer le thème et stimuler l'engagement.
Équilibrez l'humour et la concentration pour garantir des résultats productifs tout en maintenant une expérience amusante.
Encouragez tous les membres de l'équipe à participer équitablement pour obtenir une vue représentative de la dynamique de l'équipe.
Utilisez la métaphore de la Grenouille-spective pour explorer profondément les idées (par exemple, 'Quelles massettes bloquent notre vue des nouveaux développements ?').
FAQ
Ce thème peut-il fonctionner avec une équipe plus réservée ?
Modifiez le thème pour l'atténuer, en vous concentrant sur la structure et en évitant les aspects trop ludiques pour s'adapter aux préférences de l'équipe.
Comment puis-je garantir des résultats concrets de cette rétrospective ?
Terminez chaque discussion avec des tâches ou objectifs spécifiques attribués, tirés des apprentissages clés et des informations convenues.
Comment puis-je maintenir l'attention avec un thème aussi amusant ?
Définissez clairement des limites de temps et des objectifs de discussion pour maintenir l'équipe sur la bonne voie tout en adhérant au format créatif.
Que se passera-t-il si certains participants ne s'engagent pas beaucoup ?
Encouragez les participants plus réservés avec des sollicitations directes mais amicales et offrez plusieurs façons de contribuer, comme le chat ou les contributions anonymes.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Arrêter, Commencer, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
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