🍝🐶 Rétro La Belle et le Clochard
Partagez une assiette de « pâtes » de projet tandis que nous parcourons nos ruelles agiles ! Savorons les moments, flairons ce qu'il faut laisser derrière nous et continuons à avancer patte dans la patte vers le succès.
Colonnes du modèle
🍝 Premières Dégustations
Proposez des idées ou pratiques nouvelles que nous devrions inviter à notre 'table à spaghetti'.
Colonne de base: Démarrer🚫 Boulettes de Viande Tombées
Indiquez les habitudes ou obstacles que nous devrions arrêter de trébucher, comme des boulettes de viande qui roulent.
Colonne de base: Arrêter🐾 Balades Parfaites
Célébrez ce qui fonctionne—ces belles promenades et moments de travail d'équipe à continuer de chérir.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La Rétro La Belle et le Clochard rassemble votre équipe pour célébrer les succès, introduire de nouvelles idées et résoudre les obstacles récurrents—le tout avec une touche collaborative et légère.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format à la fin d'un sprint ou projet lorsque vous souhaitez encourager la pensée créative et renforcer les liens d'équipe tout en inspectant et adaptant vos méthodes de travail.
Comment faciliter
Accueillez tout le monde et introduisez le thème de la Rétro La Belle et le Clochard, en expliquant le but et les trois colonnes : Premières Dégustations, Boulettes de Viande Tombées et Balades Parfaites.
Donnez à chaque membre de l'équipe quelques minutes pour ajouter des notes à chaque colonne—nouvelles idées pour Premières Dégustations, choses à arrêter pour Boulettes de Viande Tombées, et points positifs pour Balades Parfaites.
Invitez l'équipe à passer en revue toutes les notes soumises ensemble, en clarifiant ou regroupant celles qui sont similaires si nécessaire.
Animez une discussion ouverte sur les Premières Dégustations pour explorer quelles nouvelles pratiques ou idées pourraient être expérimentées ensuite.
Passez en revue la colonne Boulettes de Viande Tombées en groupe, en identifiant quels problèmes récurrents devraient être prioritaires pour l'action.
Célébrez les Balades Parfaites en reconnaissant les personnes et pratiques qui contribuent au succès de l'équipe.
Décidez collaborativement des actions spécifiques à essayer, arrêter, ou continuer basées sur la discussion, et attribuez la responsabilité si nécessaire.
Concluez en réfléchissant sur le processus et en recueillant des retours sur le format de la rétro.
Conseils de pro
Profitez du thème ludique pour aider les membres de l'équipe à se sentir plus à l'aise pour partager honnêtement.
Encouragez le storytelling—demandez aux gens de partager de brefs exemples réels liés à chaque colonne.
Faites tourner le rôle de facilitateur à chaque rétro pour garder l'expérience fraîche et engageante.
Incitez les membres les plus discrets de l'équipe avec des questions douces et précises pour s'assurer que toutes les voix sont entendues.
FAQ
Que faire si l'équipe a du mal à proposer des idées pour les 'Premières Dégustations' ?
Préparez le groupe avec des incitations larges telles que 'Qu'avez-vous vu fonctionner ailleurs ?' ou 'Y a-t-il un processus que vous avez voulu essayer ?' Envisagez de faire émerger des idées à partir de commentaires récents ou de tendances du secteur.
Comment s'assurer que les retours des 'Boulettes de Viande Tombées' entraînent un véritable changement ?
Priorisez un ou deux éléments actionnables et attribuez des responsables clairs. Revoyez les progrès sur ces éléments lors de la rétro suivante pour renforcer la responsabilité.
Comment garder la colonne 'Balades Parfaites' impactante et pas seulement des éloges de routine ?
Encouragez les membres de l'équipe à être précis dans leurs louanges—célébrez des exemples concrets ou des succès récents, et rattachez-les aux valeurs ou objectifs de l'équipe.
Ce format est-il adapté pour une revue de projet sérieuse ou à enjeux élevés ?
Le cadre ludique le rend idéal pour la plupart des équipes, mais pour des projets à enjeux élevés, clarifiez les objectifs de la rétro à l'avance et gardez la discussion focalisée et respectueuse.
En un coup d'œil
- Durée
40–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Démarrer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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