Une rétrospective en quatre colonnes qui aide l’équipe à décider ce qu’il faut garder, ajouter, faire moins et faire plus pour améliorer continuellement son flux de travail.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque vous souhaitez une vision équilibrée des pratiques actuelles et des changements à venir, notamment après un sprint ou une phase de projet.

Comment faciliter

Commencez par rappeler l’objectif et les quatre catégories : Garder, Ajouter, Moins, Plus

Donnez à chaque participant cinq minutes pour écrire ses idées sur des post-its, une idée par note, puis placez-les dans la colonne appropriée

Après l’écriture silencieuse, invitez le groupe à lire chaque note à voix haute et à regrouper les idées similaires

Animez une discussion pour prioriser les éléments de chaque colonne, en se concentrant sur l’impact et la faisabilité

Votez pour les éléments prioritaires de chaque colonne à l’aide d’un vote par points ou d’un sondage numérique

Résumez les actions retenues, attribuez des responsables et enregistrez-les dans le backlog ou le tableau d’actions de l’équipe

Conseils de pro

Encouragez les participants à raisonner en termes de comportements, pas de personnes, pour garder la discussion constructive

Limitez chaque participant à trois éléments maximum par colonne pour garder le tableau lisible

Utilisez un minuteur pour rythmer les phases d’écriture silencieuse et de discussion

FAQ

Que faire si le tableau est trop chargé de notes ?

Regroupez les éléments similaires, fusionnez les doublons et demandez à l’équipe de voter pour les plus importants afin de garder le focus.

Comment gérer les désaccords sur ce qu’il faut ajouter ou retirer ?

Animez une courte discussion pour explorer les préoccupations, puis utilisez un vote simple pour établir les priorités par consensus.

Ce format peut-il être utilisé pour des périodes plus longues, comme des bilans trimestriels ?

Oui, vous pouvez l’utiliser en fin de trimestre ; il suffit de prévoir plus de temps pour approfondir la discussion et, si besoin, de diviser le tableau en sous-thèmes.

Vous voulez un modèle personnalisé ?

Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA

Essayer le générateur de modèles IA

En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
4 colonnes
Format de base
Keep, Add, Less, More

Étiquettes

amélioration continue

optimisation des processus

orienté action

santé de l’équipe

flux de travail

Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective