🌸🌼 Éclosion du Jardin
Entrez dans un jardin vibrant de réflexion, où nous célébrons nos floraisons, élaguons les épines et plantons des graines pour la croissance future.
Colonnes du modèle
🌸 Victoires en Fleurs
Partagez les succès éclatants qui ont fleuri pendant le sprint.
Colonne de base: What Went Well🌹 Défis Épineux
Identifiez les problèmes piquants et les moments fanés qui nécessitent de l'attention.
Colonne de base: What Went Wrong🌱 Idées Germinantes
Suggérez de nouvelles graines à planter pour une amélioration continue.
Colonne de base: What We Want to ImproveÀ propos de ce modèle
Une rétrospective colorée qui célèbre les succès, met en lumière les défis et sème des idées pour la croissance future.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser lorsque l’équipe souhaite un bilan équilibré et positif, mettant en avant les réussites tout en abordant les points douloureux et en générant des idées concrètes.
Comment faciliter
Introduisez la séance en rappelant la métaphore du jardin et les trois colonnes
Demandez aux participants d’écrire silencieusement leurs réflexions pour chaque colonne sur des post-its virtuels
Rassemblez et regroupez les notes des Victoires en Fleurs, puis invitez chaque auteur à partager brièvement l’histoire derrière quelques points marquants
Passez aux Défis Épineux, regroupez les problèmes similaires et discutez de leur impact et de leurs causes profondes
Transitionnez vers les Idées Germinantes, encouragez les suggestions créatives et priorisez les graines les plus prometteuses
Concluez en votant pour les actions prioritaires, attribuez des responsables et plantez un plan de croissance visuel sur le tableau
Conseils de pro
Utilisez un minuteur pour chaque colonne afin de maintenir l’énergie et d’assurer un temps équitable
Invitez un « jardinier » à tourner à chaque sprint pour renforcer l’appropriation de la métaphore
Encouragez les participants à utiliser des emojis ou des icônes sur leurs notes pour garder une ambiance visuelle dynamique
Lors du regroupement, demandez « Quel thème commun relie ces éléments ? » pour faire émerger des schémas cachés
FAQ
Et si l’équipe a du mal à trouver des victoires ?
Encouragez à chercher de petites améliorations ou des moments d’apprentissage personnel ; même les succès mineurs comptent comme des fleurs et instaurent une dynamique positive.
Comment gérer les voix dominantes pendant la discussion ?
Utilisez un tour de parole ou un temps de parole chronométré, et comptez sur la phase silencieuse des post-its pour recueillir les contributions des plus discrets.
Que faire si trop d’idées émergent dans la colonne Idées Germinantes ?
Regroupez les suggestions similaires, puis utilisez un vote par points pour faire ressortir les trois principales à cibler pour le prochain sprint.
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Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Étiquettes
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