🗺️✨ Quête de l'Aventure
Prenez votre équipement, les héros ! Embarquez pour un voyage 'Aventure Time' afin de découvrir quelles nouvelles quêtes commencer, quels monstres vaincre et quels pouvoirs conserver. Façonnons le prochain chapitre légendaire de notre projet !
Colonnes du modèle
🔎 Nouvelles Quêtes
Identifier de nouvelles actions et expériences à entreprendre dans notre aventure.
Colonne de base: Commencer🚫 Monstres Vaincus
Révéler les habitudes, obstacles ou blocages à vaincre pour évoluer.
Colonne de base: Arrêter💎 Pouvoirs Légendaires
Célébrer les forces éprouvées et le travail d'équipe à conserver pour de futures aventures.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Quête de l'Aventure invite l'équipe à réfléchir en utilisant un thème de voyage ludique pour identifier de nouvelles initiatives, surmonter les obstacles et reconnaître les forces de l'équipe.
Quand utiliser ce modèle
Cette rétrospective est idéale lorsque votre équipe a besoin de dynamiser son processus de réflexion, d'injecter de la créativité dans la résolution de problèmes ou de se préparer à une nouvelle phase de projet.
Comment faciliter
Commencez par une brève introduction, invitant l'équipe à embrasser le thème de l'aventure et à fixer des attentes pour une session créative et imaginative.
Partagez les trois colonnes—Nouvelles Quêtes, Monstres Vaincus, Pouvoirs Légendaires—en expliquant ce que chacune représente dans votre aventure de projet partagée.
Préparez le terrain avec une courte séance de mise au point où chaque personne partage un 'moment héroïque' ou un défi de la dernière itération.
Donnez à chacun du temps privé pour ajouter des notes sous chaque colonne, en se concentrant sur les quêtes réalisables, les obstacles spécifiques et les forces tangibles.
Invitez l'équipe à regrouper des notes similaires, facilitant de brèves clarifications si nécessaire sans entrer dans les solutions pour le moment.
Guidez la discussion en commençant par les Nouvelles Quêtes (actions/expériences), puis les Monstres Vaincus (obstacles à surmonter), et terminez par les Pouvoirs Légendaires (forces à conserver).
Votez collectivement sur les quêtes et monstres les plus percutants, en veillant à ce que chaque participant ait voix au chapitre pour décider des priorités à agir immédiatement.
Concluez en résumant les décisions clés, en assignant des responsables d'actions, et en clôturant par une réflexion légère sur votre 'aventure' partagée.
Conseils de pro
Encouragez la narration pour chaque note afin de stimuler l'engagement et révéler des perspectives plus profondes.
Utilisez des visuels ou des accessoires numériques (comme des avatars de personnages fantastiques) pour rendre la session plus immersive et amusante.
Faites tourner le rôle de facilitateur pour donner à chacun la chance de diriger l'aventure de temps en temps.
Invitez les équipiers plus silencieux à partager un 'pouvoir légendaire' qu'ils ont remarqué chez d'autres, aidant ainsi à faire ressortir des forces cachées.
FAQ
Que faire si le thème de l'aventure semble trop enfantin pour certains membres de l'équipe ?
Présentez cela comme un exercice créatif pour inspirer de nouvelles perspectives ; encouragez chacun à s'engager à son niveau de confort sans forcer la convivialité.
Comment garantir que les actions des 'Nouvelles Quêtes' soient suivies ?
Assignez des responsables clairs et vérifiez l'avancement des quêtes lors de votre prochaine rétrospective pour créer une responsabilité.
Que faire si les mêmes 'monstres' apparaissent à chaque rétro ?
Approfondissez les causes profondes et imaginez des expériences audacieuses et alternatives ; envisagez d'amener une personne extérieure à l'équipe pour offrir de nouvelles perspectives.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective