🏰✨ La Magie des Films Disney
Entrez dans un monde magique où notre parcours agile devient une aventure Disney ! Réfléchissez aux moments féériques de notre projet, aux méchants irréductibles, et aux rêves qui ne se sont pas encore réalisés. Créons notre propre conte de fées !
Colonnes du modèle
🌟 Faites un Vœu (Commencer)
Partagez de nouvelles pratiques ou idées magiques que nous devrions initier, inspirées par les rêves Disney devenant réalité.
Colonne de base: Commencer🦹♀️ Vaincre les Méchants (Arrêter)
Révélez les obstacles irritants ou habitudes que nous devons surmonter pour un scénario plus heureux.
Colonne de base: Arrêter🕯️ Garder la Magie (Continuer)
Mettez en avant les choses enchantées que nous faisons déjà et qui doivent se poursuivre dans notre voyage.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective La Magie des Films Disney invite votre équipe à réfléchir au travail à travers une perspective enchanteresse, célébrant les succès, identifiant les obstacles et imaginant de nouvelles idées pour l'avenir.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective quand votre équipe a besoin d'une approche ludique et créative pour réfléchir — surtout après des sprints intenses, des lancements ou des projets difficiles.
Comment faciliter
Introduisez le thème La Magie des Films Disney et expliquez chaque colonne, encourageant un esprit de plaisir et d'imagination.
Installez un fond virtuel engageant ou diffusez une courte introduction musicale inspirée de Disney pour stimuler la créativité.
Demandez à chacun d'ajouter ses réflexions à chaque colonne : Faites un Vœu (idées à commencer), Vaincre les Méchants (choses à arrêter), et Garder la Magie (ce qui fonctionne). Autorisez le brainstorming silencieux et la publication anonyme si possible.
Une fois les idées affichées, invitez les membres de l'équipe à partager l'histoire derrière leurs notes, en les reliant au thème.
Regroupez des notes similaires ensemble et discutez des motifs — quels vœux s'alignent, quels méchants troublent l'équipe, et où la magie réside réellement.
Priorisez collectivement les actions clés : sélectionnez un vœu sur lequel se concentrer, un méchant à combattre, et un élément magique à nourrir lors du prochain sprint.
Terminez sur une note positive en invitant chaque personne à partager un personnage ou une citation de Disney qui représente son sentiment à propos du sprint à venir.
Conseils de pro
Utilisez un langage ludique pendant la facilitation pour encourager le partage ouvert et la créativité.
Si la discussion stagne, demandez aux participants quel film Disney représente le mieux le travail récent de l'équipe et pourquoi — cela peut susciter des réflexions plus profondes.
Encouragez la narration visuelle en permettant aux membres de l'équipe d'utiliser des émojis, des gifs ou des images simples dans leurs notes.
Rappelez à l'équipe que les méchants sont souvent des habitudes ou des processus, pas des personnes.
Rattachez chaque action à l'histoire de l'équipe, renforçant un sentiment d'aventure partagée.
FAQ
Doit-on être fan de Disney pour bénéficier de cette rétrospective ?
Pas du tout — bien que le thème aide à rendre la réflexion plus engageante, la structure centrale de la rétrospective et les résultats restent pertinents pour toute équipe.
Que faire si quelqu'un a du mal à se rapporter au thème ?
Invitez les participants à se concentrer sur la signification des colonnes; le thème est fait pour le plaisir et la créativité, mais chacun peut partager des pensées pratiques selon le style qu'il préfère.
Comment maintenir une discussion productive avec un thème ludique ?
Équilibrez le plaisir en rappelant à l'équipe ce que représente chaque colonne, et guidez le groupe vers des résultats concrets à la fin.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
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