🪶🦅 Voyage avec les Esprits Natifs
Plongez dans la sagesse des tribus amérindiennes en réfléchissant à notre parcours de projet. Honorez nos succès collectifs (victoires tribales), reconnaissez les défis (nuages d'orage) et recherchez des opportunités de croissance (nouvelles voies). Ensemble, canalisons l'esprit de l'amélioration continue.
Colonnes du modèle
🌞 Victoires Tribales
Célébrons les succès et le travail d'équipe qui ont illuminé notre parcours de projet.
Colonne de base: Ce qui s'est bien passé⛈️ Nuages d'Orage
Réfléchissons aux défis et obstacles qui ont assombri notre progression.
Colonne de base: Ce qui n'a pas bien marché🌿 Nouvelles Voies
Explorez les opportunités de croissance et de changements pour améliorer notre parcours à venir.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
Le rétrospective 'Voyage avec les Esprits Natifs' favorise la réflexion d'équipe en utilisant des thèmes inspirés des Natifs pour célébrer les succès, aborder les défis et identifier des améliorations.
Quand utiliser ce modèle
Cette rétrospective est idéale après des étapes significatives ou des projets complexes où l'équipe a besoin d'une manière structurée d'analyser leur parcours.
Comment faciliter
Introduisez la rétrospective et son thème en expliquant les métaphores inspirées des Amérindiens pour chaque colonne.
Partagez les trois colonnes : Victoires Tribales pour les réussites, Nuages d'Orage pour les défis, et Nouvelles Voies pour les opportunités de croissance.
Laissez aux membres de l'équipe 5 à 10 minutes pour réfléchir silencieusement et écrire leurs pensées sur chaque colonne à l'aide de notes adhésives ou d'équivalents virtuels.
Animer une discussion de groupe, en demandant aux membres de l'équipe de partager leurs soumissions pour chaque colonne. Notez les idées ou schémas pertinents identifiés.
Prioriser ensemble les domaines marqués sous Nouvelles Voies pour les améliorations actionnables.
Élaborez des points d'action clairs pour les éléments sélectionnés et désignez des individus responsables ou discutez des prochaines étapes en équipe.
Concluez en soulignant l'importance de la croissance continue et célébrez l'ouverture de l'équipe dans le partage.
Conseils de pro
Encouragez la narration pour rendre la discussion plus engageante et personnelle.
Rappelez à l'équipe d'exprimer leur gratitude lors du partage des Victoires Tribales.
Utilisez des visuels ou des décorations thématiques pour renforcer la métaphore culturelle.
Maintenez un temps de discussion équilibré pour assurer à chaque colonne une attention adéquate.
FAQ
Que faire si l'équipe a du mal à s'ouvrir ?
Commencez par partager un exemple pour chaque colonne afin de susciter des idées et de rendre les participants plus à l'aise.
Comment s'assurer que les points d'action font l'objet d'un suivi ?
Assignez un membre de l'équipe responsable de chaque point d'action pendant la session et fixez une échéance de suivi.
Ce modèle peut-il être personnalisé ?
Oui, adapter les métaphores ou supports visuels pour qu'ils répondent à la culture de votre équipe peut renforcer l'engagement.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
5-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui s'est bien passé, Ce qui n'a pas bien marché, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
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Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective