🎰💎 Rétrospective Jackpot
Venez pour la Rétrospective Jackpot ! Réfléchissez où nous avons décroché le jackpot, affronté des spins malchanceux et élaborez des stratégies pour avoir de meilleures chances lors de notre prochain sprint. Prenons une chance sur l'amélioration continue !
Colonnes du modèle
💰 Numéros Gagnants
Célébrez les moments où nous avons vraiment décroché le jackpot ce sprint.
Colonne de base: Ce qui s'est bien passé🍋 Mauvais Tours
Identifiez les moments où les choses ne se sont pas déroulées comme prévu ou où nous avons rencontré des obstacles.
Colonne de base: Ce qui a mal tourné🎲 Meilleurs Paris
Élaborez des stratégies sur ce que nous pouvons faire pour améliorer et augmenter nos chances de succès au prochain sprint.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
La Rétrospective Jackpot encourage l'équipe à réfléchir sur les réalisations, à reconnaître les défis et à planifier des améliorations stratégiques pour la prochaine itération.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective pour célébrer les succès, aborder les défis et créer des stratégies concrètes pour améliorer la performance future.
Comment faciliter
Introduisez la rétrospective et expliquez les trois sections : célébrer les succès, identifier les défis et élaborer des stratégies d'amélioration.
Commencez avec la colonne 💰 Numéros Gagnants. Demandez aux participants de partager ce qui s'est bien passé et encouragez la réflexion sur les succès de l'équipe.
Passez à la colonne 🍋 Mauvais Tours. Discutez des défis rencontrés et des obstacles surmontés pendant le sprint.
Enfin, adressez-vous à la colonne 🎲 Meilleurs Paris pour concevoir des plans d'action et des stratégies pour améliorer les processus et les résultats au prochain sprint.
Concluez la session en résumant les principaux points discutés et les actions à entreprendre établies.
Conseils de pro
Encouragez un ton positif lors de la discussion des défis pour maintenir un climat constructif.
Priorisez quelques éléments actionnables de la colonne Meilleurs Paris pour que l'équipe s'y concentre.
Permettez des discussions ouvertes pour stimuler la créativité et l'innovation dans les améliorations suggérées.
FAQ
Comment maintenir un équilibre dans les discussions ?
Accordez un temps égal pour toutes les colonnes et guidez la conversation pour garantir que l'input de chacun est valorisé.
Que faire si l'équipe a du mal à proposer des améliorations ?
Les inciter avec des scénarios ou des exemples précis pour susciter des idées et maintenir l'élan.
En un coup d'œil
- Durée
45-60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui s'est bien passé, Ce qui a mal tourné, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective