🎈🌥️ Aventure en Montgolfière
S'élever au-dessus des nuages et obtenir une vue d'ensemble de notre parcours de projet. Identifier les vents (succès) qui nous élèvent, les turbulences (défis) qui nous font descendre, et les ancres (problèmes) qui nous freinent. Naviguons vers des cieux plus calmes !
Colonnes du modèle
💨 Vents Ascendants
Célébrer les réussites et les éléments qui nous ont propulsés vers de plus grandes hauteurs.
Colonne de base: Content🌩️ Nuages Turbulents
Mettre en lumière les revers ou défis rencontrés au cours de notre voyage.
Colonne de base: Triste🎯 Poids d'Ancrage
Identifier les frustrations ou obstacles qui semblaient nous retenir en arrière.
Colonne de base: En colèreÀ propos de ce modèle
La rétrospective Aventure en Montgolfière encourage les équipes à réfléchir sur ce qui les a propulsées en avant, les défis rencontrés et ce qui les a freiné, pour améliorer la performance de l'équipe.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque votre équipe a besoin de prendre du recul sur les réalisations, surmonter les obstacles rencontrés et identifier les domaines à améliorer.
Comment faciliter
Accueillir l'équipe et expliquer la métaphore de l'Aventure en Montgolfière, en décrivant l'objectif de la session pour réfléchir aux vents ascendants, aux nuages turbulents et aux poids d'ancrage.
Commencer par les 'Vents Ascendants'. Demander aux membres de l'équipe de partager les succès et les éléments positifs qui ont propulsé l'équipe vers l'avant.
Passer aux 'Nuages Turbulents'. Inviter l'équipe à discuter des défis et revers rencontrés durant le projet.
Passer aux 'Poids d'Ancrage', se concentrant sur les frustrations ou obstacles qui ont freiné l'équipe au cours de leur parcours.
Faciliter une discussion sur les motifs observés, en établissant des connexions et des thèmes à partir des contributions partagées dans les colonnes.
En tant qu'équipe, identifier les points d'action réalisables pour améliorer le progrès collectif et naviguer vers des chemins plus fluides.
Conclure avec une réflexion finale, résumant les insights clés et exprimant la gratitude pour la participation de tous.
Conseils de pro
Encourager le partage détaillé d'exemples pour assurer une discussion significative.
Allouer suffisamment de temps pour chaque colonne pour permettre une exploration équilibrée.
Mettre l'accent sur le dépassement des poids d'ancrage par une planification positive de l'action.
FAQ
Comment pouvons-nous assurer des discussions constructives pour les 'Nuages Turbulents' et les 'Poids d'Ancrage' ?
Adoptez un ton positif, encourageant les membres de l'équipe à se concentrer sur l'amélioration plutôt que sur la culpabilité.
Que faire si l'équipe a du mal à identifier des actions concrètes ?
En tant que facilitateur, guidez la discussion en proposant des invites basées sur des thèmes récurrents ou des points de douleur remarqués.
En un coup d'œil
- Durée
45-60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Content, Triste, En colère
Étiquettes
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