🙏 Réflexion de la Semaine Sainte
Réunissez-vous dans un esprit de réflexion et de renouvellement en évaluant le parcours de notre projet. Partageons les bénédictions (succès), les sacrifices (défis) et les engagements pour grandir. Ensemble, nous pouvons embrasser des jours plus lumineux !
Colonnes du modèle
🌟 Nouvelles Bénédictions à Commencer
Identifier de nouvelles pratiques ou initiatives que nous pouvons commencer pour apporter plus d'harmonie et de succès.
Colonne de base: Commencer✋ Sacrifices à Arrêter
Réfléchir sur ce que nous devrions abandonner pour éliminer les obstacles et les fardeaux.
Colonne de base: Arrêter✨ Traditions à Continuer
Célébrer les pratiques réussies que nous devrions maintenir à l'avenir.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Réflexion de la Semaine Sainte permet aux équipes de réfléchir sur les succès, les défis et les stratégies en cours en les cadrant comme des bénédictions, des sacrifices et des traditions.
Quand utiliser ce modèle
Ce modèle est optimal lors de périodes de changement ou de transition, comme le début d'un nouveau trimestre ou après un jalon majeur du projet.
Comment faciliter
Commencez par accueillir les participants et fournir une brève vue d'ensemble du modèle. Mettez en avant l'analogie des bénédictions, des sacrifices et des traditions pour favoriser un état d'esprit engageant.
Commencez avec la colonne 'Nouvelles Bénédictions à Commencer'. Demandez aux membres de l'équipe de proposer de nouvelles pratiques ou initiatives positives qui amélioreraient le succès et l'harmonie de l'équipe.
Passez à la colonne 'Sacrifices à Arrêter'. Facilitez une discussion où les participants identifient les habitudes, routines ou pratiques qui peuvent ne plus servir les objectifs ou valeurs de l'équipe.
Poursuivez avec la colonne 'Traditions à Continuer'. Encouragez l'équipe à décrire les méthodes ou stratégies en cours qui ont eu un impact et devraient être préservées.
Après avoir ajouté des contributions à toutes les colonnes, passez en revue toutes les suggestions en groupe. Discutez des sentiments derrière chaque point et priorisez les contributions les plus impactantes.
Concluez la séance en résumant les principaux enseignements et en convenant des étapes concrètes que l'équipe mettra en œuvre à l'avenir.
Conseils de pro
Encouragez les récits de storytelling pendant la séance de réflexion pour aider à comprendre le contexte derrière chaque point soulevé.
Utilisez des représentations colorées et créatives pour les colonnes et les notes adhésives pour rendre la séance plus accessible.
Assurez-vous que chaque membre de l'équipe ait l'opportunité de contribuer pour favoriser l'inclusivité.
FAQ
Comment faire en sorte que le thème résonne avec l'équipe ?
Expliquez le lien conceptuel entre les thèmes de la Semaine Sainte et la dynamique d'équipe pour une session relatable et engageante.
Que faire si les membres de l'équipe hésitent à partager les sacrifices ?
Créez une atmosphère sûre et solidaire où des discussions constructives sont encouragées sans blâme.
Comment prioriser les actions issues de la discussion ?
Utilisez des méthodes de vote en équipe ou de vote par point dans des outils digitaux pour identifier les éléments clés sur lesquels se concentrer.
En un coup d'œil
- Durée
40–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective