Une rétrospective festive qui célèbre les succès, élimine les habitudes inutiles et met en place de nouvelles pratiques lumineuses pour le prochain sprint.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque l’équipe souhaite une réflexion légère et sur le thème des fêtes, alliant célébration et amélioration concrète.

Comment faciliter

Commencez par un brise-glace festif, comme partager une tradition saisonnière préférée, pour instaurer une ambiance chaleureuse.

Demandez aux participants d’écrire sur des post-its virtuels les nouvelles pratiques qu’ils aimeraient lancer, à placer dans la colonne Lancer de Nouvelles Traditions.

Recueillez les idées d’habitudes à arrêter, en encourageant la franchise et le respect, puis ajoutez-les dans la colonne Stopper le Grincheux.

Rassemblez les pratiques positives déjà en place dans l’équipe et placez-les dans la colonne Continuer à Faire Briller.

Animez un vote rapide par points ou réactions emoji sur chaque colonne pour faire ressortir les éléments les plus importants.

Concluez en transformant les éléments les plus votés en objectifs concrets de sprint, en attribuant des responsables et des échéances.

Conseils de pro

Utilisez des emojis ou icônes sur le thème des fêtes sur le tableau virtuel pour garder une ambiance ludique et engageante.

Limitez chaque participant à trois éléments par colonne pour garder la discussion ciblée et dans le temps imparti.

Après la rétrospective, envoyez un résumé d’une page avec les actions décidées et un visuel festif pour renforcer l’engagement.

FAQ

Et si l’équipe trouve le thème des fêtes distrayant ?

Reconnaissez la préoccupation, gardez le thème léger et optionnel, et concentrez-vous sur l’objectif principal d’identifier des actions ; vous pouvez passer à un tableau neutre si besoin.

Comment gérer trop d’éléments dans une colonne ?

Regroupez les idées similaires et utilisez le vote par points pour prioriser les trois principales, afin de respecter le temps imparti.

Peut-on utiliser cette rétrospective hors période de fêtes ?

Oui, la structure fonctionne toute l’année ; il suffit de remplacer le vocabulaire festif par des termes neutres tout en gardant le format en trois colonnes.

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
Start, Stop, Continue

Étiquettes

célébration

orienté action

santé d’équipe

fêtes

adapté au télétravail

Prêt à commencer ?

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