🎃👻 Rétrospective de la Récolte Hantée

Entrez dans notre champ de citrouilles effrayant, où nous récoltons des histoires d’Halloween ! Chassons les fantômes de notre processus, invoquons de nouveaux rituels et lançons des sorts pour de futurs succès. Donnez vos retours façon « trick-or-treat » — faisons de notre aventure agile un vrai frisson !
45–60 min
4-12 personnes
Basé sur : Start, Stop, Continue, Change
🎃👻 Rétrospective de la Récolte Hantée

Colonnes du modèle

🕯️ Allumer les Lanternes (À commencer)

Éclairez de nouvelles idées et pratiques à essayer cette saison.

Colonne de base: Start
🕸️ Balayer les Toiles d’Araignée (À arrêter)

Dévoilez les habitudes et horreurs à enterrer pour de bon.

Colonne de base: Stop
🍬 Remplir le Saladier de Bonbons (À continuer)

Partagez les succès sucrés et les rituels fiables à conserver.

Colonne de base: Continue
🦇 Transformer avec la Magie (À changer)

Proposez des changements enchanteurs ou des expériences pour le prochain sprint.

Colonne de base: Change

À propos de ce modèle

Une rétrospective sur le thème d’Halloween qui aide les équipes à faire émerger ce qu’il faut commencer, arrêter, continuer et changer à l’aide d’images effrayantes.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque vous souhaitez insuffler de la bonne humeur et un regard neuf, surtout après un sprint intense ou avant une pause festive.

Comment faciliter

1

Préparez un tableau virtuel avec les quatre colonnes thématiques et partagez l’histoire d’Halloween pour cadrer la session.

2

Invitez chaque participant à écrire ses idées sur des post-its, en utilisant les questions des colonnes À commencer, À arrêter, À continuer et À changer.

3

Regroupez les notes similaires, discutez des points les plus marquants et votez pour les trois principaux de chaque colonne.

4

Résumez les actions décidées, attribuez des responsables et définissez des expérimentations concrètes pour le prochain sprint.

5

Clôturez la session avec un brise-glace effrayant ou un GIF thématique pour célébrer les apprentissages de l’équipe.

Conseils de pro

Encouragez l’utilisation d’un langage ludique et d’emojis sur les notes pour garder une ambiance légère et créative.

Limitez le temps de discussion par colonne avec un minuteur visible pour maintenir le rythme.

Consignez les actions finales dans un document partagé et revenez-y lors de la prochaine planification de sprint.

FAQ

Et si l’équipe trouve le thème d’Halloween distrayant ?

Expliquez que le thème sert de cadre ludique et rassurez les participants sur le fait qu’ils peuvent se concentrer sur le contenu ; vous pouvez aussi passer à un tableau neutre si besoin.

Comment gérer un grand nombre d’idées sans perdre le fil ?

Regroupez rapidement les notes similaires et utilisez le vote par points pour faire ressortir les éléments les plus importants, tout en gardant la discussion concise.

Que faire si certains membres hésitent à partager des retours négatifs ?

Créez un sondage anonyme ou autorisez la soumission de notes privées avant la discussion de groupe pour faire émerger les préoccupations cachées.

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En un coup d'œil

  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    4-12 personnes

  • Colonnes

    4 colonnes

  • Format de base

    Start, Stop, Continue, Change

Étiquettes

santé d’équipe
fun
réflexion
orienté action
saisonnier

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