🧙♂️🎂 Fête d'Anniversaire Harry Potter
Accio, rétrospectives ! Rassemblons-nous dans la Grande Salle pour réfléchir à notre voyage magique. Célébrons nos succès comme des festins d'anniversaire, bannissons ce qui nous entrave d'un coup de baguette et conservons les charmes qui fonctionnent à merveille.
Colonnes du modèle
✨ Lancer de Nouvelles Formules
Partageons de nouvelles idées ou rituels que nous devrions commencer pour rendre notre travail d'équipe plus magique.
Colonne de base: Démarrer⛔ Bannir les Mauvais Sorts
Discutons des mauvaises habitudes ou pratiques sombres que nous devrions abandonner pour un avenir de projet plus radieux.
Colonne de base: Arrêter🦉 Continuer la Magie
Mettons en avant les pratiques enchantées que nous devrions continuer d'utiliser pour des sprints réussis.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Fête d'Anniversaire Harry Potter transforme la réflexion en une célébration magique, invitant les équipes à susciter de nouvelles idées, bannir les habitudes peu utiles, et souligner leurs rituels d'équipe les plus réussis.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective lorsque votre équipe a besoin d'un coup de pouce amusant et créatif—surtout après des sprints intenses ou des étapes clés où le mélange de célébration et d'amélioration personnelle peut rebooster le moral.
Comment faciliter
Commencez par un brise-glace léger et thématique pour installer une ambiance fantaisiste et aider tout le monde à passer en mode rétrospective.
Expliquez le but de chaque colonne, en les liant à des concepts magiques : 'Lancer de Nouvelles Formules' pour de nouvelles pratiques, 'Bannir les Mauvais Sorts' pour les comportements à abandonner, et 'Continuer la Magie' pour les rituels à conserver.
Demandez à chacun de réfléchir à des suggestions pour toutes les colonnes, en encourageant des suggestions imaginatives et spécifiques liées au travail d'équipe et au flux de travail.
Invitez les membres de l'équipe à ajouter leurs pensées au tableau de Kollabe, en utilisant le thème Harry Potter pour inspirer des exemples ludiques et vivants.
Lisez et regroupez les idées similaires en groupe, en discutant de chaque regroupement pour assurer une compréhension collective.
Facilitez une conversation ciblée sur les principales actions à entreprendre pour chaque colonne, en découvrant les causes profondes et les expériences possibles à mettre en œuvre.
Convenir de mesures claires à prendre pour tenter de nouvelles formules, abandonner les mauvais sorts, et formaliser les pratiques magiques en cours pour le prochain sprint ou cycle.
Concluez la session en célébrant les progrès de l'équipe, peut-être avec un toast virtuel ou en partageant le moment d'équipe le plus 'magique' depuis la dernière rétrospective.
Conseils de pro
Utilisez des bandes sonores ou des visuels thématiques de Harry Potter pour augmenter l'engagement et aider l'équipe à se mettre dans la peau du personnage.
Encouragez les gens à relier les 'formules' ou 'mauvais sorts' à des expériences de travail concrètes plutôt qu'à des concepts abstraits.
Invitez les membres de l'équipe plus réservés à partager en posant des questions ouvertes douces liées au thème magique.
Maintenez le rythme animé pour garder une atmosphère festive sans perdre de vue les résultats.
FAQ
Comment gérer les membres de l'équipe peu familiers avec Harry Potter ?
Fournissez une brève et ludique explication des catégories magiques et reliez chacune d'elles aux principes standard de la rétrospective pour que tout le monde se sente inclus.
Que faire si la conversation dévie trop sur le thème et pas assez sur le fond ?
Recentrer légèrement la discussion en traduisant les références amusantes en comportements d'équipe concrets et en les reliant à des expériences de projet réelles.
Comment empêcher la discussion de s'enliser pendant le brainstorming ?
Réglez un minuteur visible pour chaque phase et posez des questions inspirées par le thème pour maintenir le rythme et la créativité.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Démarrer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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