Une rétrospective de sprint sur le thème d'Halloween qui permet à l'équipe d'invoquer de nouvelles idées, de bannir les habitudes improductives et de conserver les bonnes pratiques.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque vous souhaitez une façon ludique et thématique de faire émerger des axes d'amélioration et de célébrer ce qui fonctionne, surtout après un sprint aux résultats mitigés.

Comment faciliter

Commencez par un brise-glace Halloween rapide, comme nommer un film d'horreur préféré, pour instaurer une ambiance conviviale

Demandez à l'équipe d'écrire silencieusement des éléments pour chaque colonne : nouvelles idées à tester (Invoquer de Nouveaux Frissons), habitudes à arrêter (Monstres Bannís) et pratiques à conserver (Hantises Éternelles)

Rassemblez les notes sur le tableau virtuel sous les trois titres et laissez chaque participant lire les contributions pendant une minute

Animez une discussion brève pour chaque colonne, en encourageant les auteurs à expliquer pourquoi un point est important et comment il impacte le sprint

Utilisez le vote par points ou les réactions emoji pour prioriser les deux éléments principaux dans les colonnes Invoquer de Nouveaux Frissons et Monstres Bannís

Transformez les éléments prioritaires en actions concrètes avec des responsables et des dates d'échéance, et ajoutez-les au backlog du sprint

Clôturez la session en remerciant l'équipe, en mettant en avant le thème effrayant et en rappelant de suivre les actions lors du prochain sprint

Conseils de pro

Utilisez des autocollants ou emojis sur le thème d'Halloween sur le tableau pour maintenir l'énergie

Limitez chaque discussion de colonne à 5-7 minutes pour respecter le timing

Si le groupe est grand, divisez en sous-groupes pour l'écriture silencieuse puis réunissez-vous pour partager

FAQ

Et si certains membres de l'équipe ne sont pas à l'aise avec le thème Halloween ?

Considérez le thème comme optionnel : concentrez-vous sur les trois colonnes et laissez les participants utiliser un langage neutre s'ils le souhaitent.

Comment gérer un grand groupe sans perdre le fil ?

Divisez le groupe en sous-groupes pour la phase d'écriture silencieuse, puis regroupez les résultats sur le tableau principal pour la discussion.

Que faire si nous manquons de temps pendant la session ?

Priorisez les deux éléments principaux de chaque colonne et reportez les idées moins prioritaires à une session de suivi ou au prochain sprint.

Ce format peut-il être utilisé pour une rétrospective hors sprint ?

Oui, il suffit d'ajuster la période de réflexion et d'utiliser les mêmes colonnes pour tout type de bilan.

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
Start, Stop, Continue

Étiquettes

santé d'équipe

thématique

orienté action

réflexion

fun

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Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective