💡🏁 Défi Hackathon
Bienvenue au Défi Hackathon ! Canalisez votre esprit d'innovation, partagez vos astuces et défis, et construisez ensemble un meilleur sprint. Préparez-vous à faire du brainstorming, déboguer les obstacles et maintenir le flot du code !
Colonnes du modèle
🚀 Lancer des initiatives
Proposez de nouvelles expériences ou pratiques que nous devrions « lancer » dans notre parcours agile, comme les idées du premier jour d'un hackathon.
Colonne de base: Commencer🛑 Bloqueurs bogués
Mettez en évidence les pratiques ou habitudes qui ont entravé notre progression—éliminons définitivement ces bogues !
Colonne de base: Arrêter💾 Projets de renforcement
Partagez les astuces éprouvées et les stratégies que nous devrions continuer à renforcer dans notre flux de travail.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
Le Défi Hackathon est une rétrospective énergique axée sur l'innovation, la mise en évidence des obstacles, et l'amplification des pratiques éprouvées, à travers le prisme d'un hackathon.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format après un sprint avec beaucoup d'expérimentation ou lorsque vous voulez que l'équipe adopte un esprit créatif et orienté solution. C'est excellent pour briser la routine et encourager des discussions tournées vers l'avenir.
Comment faciliter
Mettez en place le contexte en invitant l'équipe à aborder la session comme un hackathon—ouverte, créative et axée sur les gains rapides.
Expliquez chaque colonne afin que les participants sachent quel type d'apport partager : nouvelles idées pour 'Lancer des initiatives', problèmes pour 'Bloqueurs bogués', et meilleures pratiques pour 'Projets de renforcement'.
Donnez à chacun le temps d'ajouter ses notes individuellement à chaque colonne sans discussion pour encourager la réflexion ouverte.
Invitez l’équipe à examiner tous les éléments affichés, poser des questions de clarification, et regrouper des idées similaires pour repérer les modèles.
Facilitez une discussion de groupe, en vous concentrant sur les raisons pour lesquelles certains bogues sont apparus, quelles astuces ont réellement fonctionné, et comment de nouvelles initiatives pourraient être testées.
Laissez l'équipe voter sur quelles nouvelles initiatives ou corrections de bogues doivent être prioritaires pour le prochain sprint.
Concluez en célébrant l'esprit innovant de l'équipe et en résumant les points clés à retenir.
Conseils de pro
Encouragez une énergie ludique, style hackathon pour susciter des suggestions plus audacieuses et révéler de véritables obstacles.
Demandez aux membres plus réservés de soumettre leurs idées de manière asynchrone si la contribution en direct est lente—cela aide à faire émerger des perspectives plus diverses.
Présentez les expériences comme des 'essais' à faible risque pour le prochain sprint afin de réduire l'anxiété de l'équipe à essayer de nouvelles choses.
Maintenez le rythme de la session avec un minuteur visible pour chaque étape pour conserver l’élan.
FAQ
Que faire si l'équipe ne génère pas beaucoup de nouvelles idées d'initiatives ?
Donnez des exemples de hackathons passés ou invitez chacun à partager même les petits ajustements de processus qu'ils ont envisagés.
Comment éviter de se surcharger avec trop de points d'action ?
Limitez les prochaines étapes à une ou deux expériences ou changements par sprint, en utilisant le vote pour concentrer les efforts là où ils auront le plus d'impact.
Que faire si quelqu'un monopolise la discussion lors du regroupement ?
Utilisez une approche de tour de table ou alternez les facilitateurs pour garantir que chacun ait la possibilité de partager son point de vue.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective