🍂 Au revoir l'été, bonjour l'automne !
Faites vos adieux à l'été dans cette rétrospective réflexive ! Savourons les succès ensoleillés, récoltons nos leçons, rangeons ce qui nous a manqué, et rêvons des objectifs pour les saisons à venir.
Colonnes du modèle
🌞 Moments les plus ensoleillés
Partagez les moments forts et joies les plus éclatants de notre sprint d'été.
Colonne de base: Aimé🍃 Feuilles de sagesse
Réfléchissons aux nouvelles leçons apprises au fur et à mesure que l'été s'estompe.
Colonne de base: Appris🕶️ Lunettes perdues
Discutons de ce qui a manqué ou ce qui aurait pu rendre notre été plus fluide.
Colonne de base: Manqué🍁 Aspirations automnales
Partagez ce que vous auriez souhaité accomplir et ce que vous espérez voir dans les prochains cycles.
Colonne de base: EspéréÀ propos de ce modèle
La rétrospective Au revoir l'été, bonjour l'automne aide les équipes à célébrer les moments forts, réfléchir aux leçons, identifier les lacunes et définir de nouveaux objectifs lors de la transition d'un cycle projet ou saison à l'autre.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective à la fin d'étapes de projet majeures, de revues trimestrielles ou lors de changements saisonniers pour renouveler l'énergie et l'orientation de l'équipe.
Comment faciliter
Accueillez tout le monde et présentez le thème, en expliquant la métaphore saisonnière et le focus de chaque colonne.
Donnez aux participants quelques minutes pour réfléchir en privé et ajouter leurs réflexions à chaque colonne : Moments les plus ensoleillés, Feuilles de sagesse, Lunettes perdues, et Aspirations automnales.
Invitez les participants à lire le tableau, puis facilitez un tour de paroles où les gens peuvent clarifier ou développer leurs contributions.
Regroupez les cartes similaires, discutez des motifs clés dans chaque colonne, et encouragez l'équipe à explorer les causes profondes des sujets récurrents.
Guide l'équipe pour sélectionner 2 à 3 thèmes ou aspirations et les transformer en étapes concrètes et réalisables pour le cycle à venir.
Clôturez la séance en invitant chaque membre de l'équipe à partager un mot ou une phrase capturant leur sentiment alors que l'équipe entre en 'automne'.
Conseils de pro
Utilisez la métaphore saisonnière pour générer une énergie positive et de nouvelles perspectives, mais gardez la discussion ancrée dans des exemples concrets.
Encouragez les membres d'équipe les plus discrets à partager en invitant tout le monde à contribuer à chaque colonne avant la discussion de groupe.
Si le temps le permet, laissez l'équipe choisir un 'moment le plus ensoleillé' préféré pour une célébration ou une reconnaissance supplémentaire.
Transformez les Aspirations automnales en actions claires et attribuées à des responsables pour créer de la responsabilité.
Si votre équipe est globale, partagez des photos saisonnières comme brise-glace amusant lié au thème.
FAQ
Que faire si certains membres de l'équipe ne se sentent pas concernés par le thème saisonnier ?
Encouragez-les à se concentrer sur les idées principales—points forts, leçons, lacunes et objectifs—même si les métaphores semblent moins pertinentes.
Comment éviter que la conversation ne devienne trop nostalgique plutôt que tournée vers l'avenir ?
Équilibrez en célébrant rapidement les succès, puis consacrez plus de temps aux apprentissages, aux lacunes et surtout aux Aspirations automnales pour se concentrer sur la croissance et la planification.
Que faire s'il y a trop de points d'action proposés ?
Priorisez en groupe et choisissez seulement quelques éléments clés à mettre en œuvre. Attribuez des responsables pour augmenter le suivi.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
4 colonnes
- Format de base
Aimé, Appris, Manqué, Espéré
Étiquettes
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