🐐🏆 Rétrospective de la Grandeur GOAT
Rassemblez le troupeau et célébrez nos plus grandes réussites tout en repérant les bêlements à faire taire—sprintons comme des champions et avançons ensemble vers l’amélioration continue !
Colonnes du modèle
🌱 Nouveaux Pâturages
Identifiez de nouvelles opportunités pour explorer de nouvelles idées et pratiques.
Colonne de base: Start🚫 Distractions qui Bêlent
Mettez en avant les habitudes ou processus qui génèrent du bruit inutile et qu’il faudrait éliminer.
Colonne de base: Stop🐐 Garder le Troupeau Fort
Renforcez les pratiques qui maintiennent notre troupeau dynamique et en mouvement.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
Une rétrospective festive qui met en avant les plus grands succès, découvre de nouvelles opportunités et élimine les habitudes distrayantes pour faire avancer l’équipe.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser lorsque l’équipe a connu des succès récents et souhaite renforcer les bonnes pratiques tout en identifiant les sources de bruit à éliminer.
Comment faciliter
Commencez par un rapide tour de table pour instaurer une ambiance positive et rappeler l’objectif de la rétrospective GOAT Grandeur
Demandez aux participants de rédiger des notes individuelles pour chaque colonne : Nouveaux Pâturages, Distractions qui Bêlent et Garder le Troupeau Fort
Rassemblez les notes sur le tableau virtuel, en regroupant les idées similaires sous chaque colonne
Animez une discussion pour chaque colonne, en célébrant les réussites, en explorant de nouvelles idées et en décidant ensemble des distractions à éliminer
Terminez en votant pour les trois actions principales, en attribuant des responsables et en confirmant les engagements pour la suite
Conseils de pro
Utilisez des post-its colorés ou des emojis correspondant à chaque colonne pour rendre le tableau visuellement distinctif
Limitez le temps de discussion par colonne à l’aide d’un minuteur pour maintenir l’énergie et éviter la suranalyse
Terminez par un rapide tour de gratitude pour renforcer la culture positive avant de passer aux actions
FAQ
Et si l’équipe a du mal à trouver des Distractions qui Bêlent ?
Donnez des exemples de sources de bruit courantes comme des réunions excessives, des priorités floues ou des rapports redondants ; cela aide souvent à faire émerger des problèmes cachés.
Comment éviter que la rétrospective ne se transforme en simple séance de compliments ?
Équilibrez la célébration et les axes d’amélioration concrets en consacrant un temps égal à chaque colonne et en exigeant au moins une action concrète dans la colonne Distractions.
Ce format convient-il à une équipe entièrement à distance ?
Oui, utilisez un tableau virtuel et assurez-vous que chacun dispose d’une connexion stable ; désignez un co-animateur pour surveiller le chat et recueillir les contributions oubliées.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective