🎉🚦 Gala de Lancement
Levons notre verre à notre grand lancement ! Ce rétro Gala de Lancement nous permet de célébrer les victoires, de reconnaître les obstacles, et d'affiner nos prochaines étapes pour que la fête continue. Réfléchissons, dansons à travers nos apprentissages, et préparons la scène pour un succès continu !
Colonnes du modèle
🎬 Lever de Rideau ! (Commencer)
Partagez de nouvelles actions, idées ou processus que nous devrions initier après notre célébration de lancement.
Colonne de base: Commencer🔕 Dernière Appel (Arrêter)
Réfléchissez à ce que nous devrions abandonner ou améliorer suite à notre expérience de lancement.
Colonne de base: Arrêter🥂 Encore ! (Continuer)
Célébrez les habitudes efficaces et les stratégies réussies que nous devrions continuer à appliquer après le lancement.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
Le rétro Gala de Lancement est un cadre festif conçu pour aider les équipes à célébrer leur lancement, discuter des améliorations, et identifier les pratiques gagnantes à continuer.
Quand utiliser ce modèle
Ce format est parfait juste après un lancement important ou une étape clé du projet lorsque l'équipe a besoin de célébrer les progrès et de réfléchir de manière constructive.
Comment faciliter
Commencez le rétro avec des points saillants rapides de la célébration de lancement pour établir une ambiance positive et festive
Présentez chaque colonne et encouragez l'équipe à réfléchir aux nouvelles actions à entreprendre, aux choses à arrêter, et aux succès à poursuivre
Demandez à chacun de partager ses réflexions dans chaque colonne, en utilisant des exemples du lancement récent
Invitez les membres de l'équipe à présenter leurs notes, en expliquant pourquoi chaque point est important
Facilitez une discussion collaborative pour faire émerger des thèmes, capturer des insights et prioriser des actions
Travaillez avec l'équipe pour sélectionner 2 ou 3 étapes concrètes suivantes à partir de la discussion
Terminez en reconnaissant les réalisations de l'équipe et en partageant vos remerciements
Conseils de pro
Utilisez de la musique entraînante ou des visuels sur le thème du lancement pour améliorer l'ambiance et dynamiser les participants
Encouragez chacun à partager non seulement les succès, mais aussi les petites améliorations et les leçons apprises
Après avoir priorisé les actions, désignez des responsables pour s'assurer du suivi et de la responsabilisation
Mélangez le partage d'histoires positives avec les retours critiques pour une session équilibrée et motivante
FAQ
Comment garder le rétro festif tout en abordant des sujets difficiles ?
Mélangez des moments légers avec des invitations ouvertes à des retours sincères — établissez des règles de respect pour le partage dès le départ.
Que faire si nous avons beaucoup de points dans les colonnes 'Commencer' et 'Arrêter' ?
Regroupez les éléments similaires et priorisez collaborativement les actions les plus urgentes ou réalisables pour la période suivante.
Ce format est-il uniquement pour les sorties de logiciels ?
Non, il fonctionne pour tout grand jalon d'équipe ou projet de lancement — adaptez le contexte selon les besoins.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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