🗡️🐉 Game of Thrones : Le Sprint Approche

L’hiver est là – rassemblons notre petit conseil et réfléchissons à notre sprint. Préparez vos prochaines actions agiles, éliminez les obstacles et conservez les forces qui nous permettent de régner sur notre backlog. Réclamez votre place sur le Trône de Fer de l’excellence d’équipe !
45–60 min
4-12 personnes
Basé sur : Start, Stop, Continue
🗡️🐉 Game of Thrones : Le Sprint Approche

Colonnes du modèle

🌱 Planter de Nouvelles Bannières

Déclarez de nouvelles stratégies et actions que notre maison devrait entreprendre pour renforcer notre royaume.

Colonne de base: Start
🧊 Briser les Chaînes

Révélez ce qui doit être arrêté ou laissé dans le passé, tout comme les trahisons sont traitées à Westeros.

Colonne de base: Stop
🐺 Défendre le Royaume

Célébrez et poursuivez les pratiques qui rendent notre maison forte et nous aident à prospérer.

Colonne de base: Continue

À propos de ce modèle

Une rétrospective de sprint thématique qui utilise l’univers de Game of Thrones pour identifier de nouvelles actions, arrêter les pratiques nuisibles et poursuivre les points forts.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque l’équipe souhaite une façon ludique et narrative de faire émerger des axes d’amélioration et de célébrer les succès, notamment après quelques sprints de travail soutenu.

Comment faciliter

1

Mettez l’ambiance en rappelant le thème Game of Thrones et expliquez les trois colonnes : Planter de Nouvelles Bannières (Commencer), Briser les Chaînes (Arrêter), Défendre le Royaume (Continuer).

2

Donnez à chaque participant 3 à 5 post-its ou cartes virtuelles et demandez-leur de rédiger des idées courtes pour chaque colonne, en utilisant le langage thématique.

3

Rassemblez toutes les notes, regroupez les éléments similaires et placez-les sous la colonne appropriée sur le tableau partagé.

4

Animez une discussion pour chaque colonne, en commençant par Planter de Nouvelles Bannières, puis Briser les Chaînes, puis Défendre le Royaume. Demandez à l’équipe de clarifier, de voter sur les priorités et de s’accorder sur des actions concrètes.

5

Résumez les actions retenues, attribuez des responsables et des échéances, puis clôturez la session en demandant à l’équipe de désigner qui s’assiéra sur le Trône de Fer de l’excellence pour le prochain sprint.

Conseils de pro

Encouragez les participants à formuler des éléments sous forme de phrases courtes et imagées qui s’intègrent au thème médiéval ; cela favorise l’engagement et la mémorisation.

Utilisez un vote rapide par points (par exemple, trois votes par personne) pour faire ressortir les bannières et chaînes les plus critiques, et garder la discussion ciblée.

Si l’équipe est nombreuse, divisez-la en deux maisons et faites l’activité en parallèle, puis fusionnez les éléments principaux.

FAQ

Et si l’équipe ne connaît pas les références à Game of Thrones ?

Expliquez brièvement la métaphore et concentrez-vous sur les actions sous-jacentes ; le thème est optionnel et peut être remplacé par tout autre univers qui parle à l’équipe.

Comment gérer trop d’idées dans une colonne ?

Regroupez les idées similaires et utilisez le vote par points pour sélectionner les trois principales à transformer en actions concrètes.

Et si quelqu’un trouve le thème distrayant ?

Reconnaissez la remarque et proposez rapidement une reformulation ; l’objectif est de garder la session productive, pas d’imposer le thème.

Combien de temps consacrer au vote et à l’attribution des actions ?

Prévoyez environ 5 minutes par colonne pour le vote et 5 minutes supplémentaires pour attribuer les responsables et fixer les échéances.

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En un coup d'œil

  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    4-12 personnes

  • Colonnes

    3 colonnes

  • Format de base

    Start, Stop, Continue

Étiquettes

thématique
orienté action
santé d’équipe
réflexion
agile

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