🚀🌌 Mission spatiale galactique
Enfilez votre combinaison, équipage ! Décollons dans notre rétro galactique, en réfléchissant sur ce qui propulse notre voyage agile, ce qui doit être laissé dans le trou noir, et quelles habitudes cosmiques nous guident vers les étoiles. Prêt à explorer de nouvelles orbites de succès ?
Colonnes du modèle
🪐 Lancer de nouvelles initiatives
Identifier de nouvelles idées stellaires et des actions à initier pour notre mission spatiale agile.
Colonne de base: Démarrer🌑 Comportements trou noir
Déclarer quelles pratiques ou obstacles doivent être éjectés et laissés dans le vide cosmique.
Colonne de base: Arrêter🌟 Maintenir le cap
Souligner les habitudes et stratégies en cours qui font fonctionner notre galaxie en douceur.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Mission spatiale galactique invite votre équipe à réfléchir sur de puissantes nouvelles idées à lancer, des comportements problématiques à laisser derrière, et des habitudes de base à maintenir pour tracer votre chemin vers l'avenir.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lors des jalons réguliers de sprint ou de projet lorsque votre équipe recherche une manière amusante et thématique de stimuler les améliorations et célébrer les modèles positifs.
Comment faciliter
Accueillez tout le monde à bord de la mission, fixez des attentes pour une exploration ouverte et constructive, et expliquez le thème galactique pour instaurer une ambiance ludique.
Créez des salles de répartition ou des tableaux virtuels pour chaque colonne : Lancer de nouvelles initiatives, Comportements trou noir, et Maintenir le cap.
Donnez aux membres de l'équipe plusieurs minutes pour ajouter des réflexions, actions ou exemples sous chaque colonne, en se concentrant d'abord sur Lancer de nouvelles initiatives, puis Comportements trou noir, et enfin Maintenir le cap.
Invitez les membres d'équipage à lire et clarifier leurs contributions, en fusionnant des idées similaires et en encourageant la discussion autour de chaque orbite.
Facilitez le vote ou la priorisation de groupe sur les éléments des colonnes Lancer et Trou noir pour concentrer l'attention sur ce qui aura le plus grand impact.
Discutez des attributions d'action et de l'engagement sur au moins une nouvelle initiative et une habitude à maintenir, en enregistrant les responsables et les plans de suivi.
Concluez en invitant des réflexions rapides sur la session et exprimez votre gratitude pour la contribution de chaque membre de l'équipage, renforçant l'esprit positif de la mission spatiale.
Conseils de pro
Commencez la session avec une activité brise-glace sur le thème de l'espace pour briser la glace et stimuler la créativité.
Créez un fond virtuel ou des visuels personnalisés sur le thème de l'espace pour rendre la réunion plus engageante et renforcer le thème.
Défiez l'équipe de relier chaque nouvelle initiative ou habitude à la mission organisationnelle ou aux valeurs de l'équipe pour une pertinence plus profonde.
Prévoyez du temps pour permettre aux voix plus calmes de s'exprimer, en les invitant éventuellement à contribuer par des notes autocollantes ou des idées en chat de manière anonyme.
FAQ
Que faire si l'équipe se laisse trop emporter par le thème spatial et perd sa concentration ?
Le thème est là pour stimuler l'engagement mais ne doit jamais éclipser le fond : ramenez les conversations vers des idées exploitables au besoin tout en gardant une ambiance légère.
Comment nous assurons-nous que les actions soient réellement suivies après la rétro ?
Enregistrez les responsables pour chaque action convenue, fixez des points de suivi clairs et revenez brièvement sur les actions précédentes au début de futures rétros pour instaurer une responsabilisation.
Que faire si certains membres de l'équipe se sentent mal à l'aise avec le thème ludique ?
Encouragez la participation au niveau de confort de chacun ; proposez des moyens alternatifs pour contribuer, comme des notes écrites, et présentez le thème comme un amusement optionnel plutôt qu'une exigence.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Démarrer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective