🌌 Voyage Galactique
Embarquez pour une aventure galactique alors que nous orbitons autour des succès de notre projet et esquivons les obstacles cosmiques. Réfléchissons aux moments forts de notre mission, aux trous noirs, et traçons un cap vers de nouveaux systèmes stellaires d'amélioration !
Colonnes du modèle
🌟 Étoiles Brillantes
Mettez en lumière les réalisations stellaires et les victoires cosmiques de notre sprint.
Colonne de base: Ce qui a bien fonctionné🕳️ Trous Noirs
Révélez les obstacles ou les erreurs qui nous ont déviés de notre trajectoire.
Colonne de base: Ce qui n'a pas fonctionné🚀 Objectifs de la Prochaine Galaxie
Définissons de nouvelles coordonnées d'amélioration pour aller plus loin et plus vite lors des prochaines missions.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
Le rétrospective Voyage Galactique utilise un thème d'aventure spatiale pour aider les équipes à réfléchir à leurs succès, défis et opportunités de croissance de manière engageante.
Quand utiliser ce modèle
Ce format est idéal après n'importe quel sprint ou étape de projet, surtout lorsque votre équipe a besoin d'un coup de boost créatif ou cherche à sortir de la routine des rétrospectives. Parfait pour dynamiser les équipes et encourager une réflexion ouverte et imaginative.
Comment faciliter
Mettez la scène en invitant votre équipe à une mission galactique—expliquez la métaphore de chaque colonne pour les réalisations, obstacles et améliorations.
Commencez avec les Étoiles Brillantes—demandez à tout le monde de partager les moments, livrables ou le travail d'équipe dont ils sont le plus fiers pendant le sprint récent.
Passez aux Trous Noirs—invitez l'équipe à identifier franchement les obstacles, frustrations ou tout point où le progrès a été interrompu.
Transition vers les Objectifs de la Prochaine Galaxie—imaginez collectivement de nouvelles actions ou expériences qui aideront l'équipe à éviter les erreurs passées et à viser plus haut lors du prochain cycle.
Regroupez des idées similaires dans chaque colonne et laissez de l'espace pour la discussion, en clarifiant les thèmes clés et en mettant en évidence les surprises.
Décidez de 1 à 3 actions pratiques ou expériences à mettre en œuvre lors du prochain sprint, en assignant des responsables si possible.
Concluez par une réflexion d'équipe amusante—partagez quelle compétence ou gadget de science-fiction aurait été le plus utile, ajoutant une touche de légèreté avant la clôture.
Conseils de pro
Encouragez les récits—demandez aux membres de l'équipe de décrire leurs moments 'étoiles' ou 'trous noirs' en détail pour susciter la discussion.
Apportez des visuels—un fond à thème de galaxie ou d'espace peut booster l'engagement et renforcer le thème.
Faites varier qui partage en premier à chaque tour pour donner une voix à chacun et maintenir une énergie élevée.
Soyez ludique avec le langage mais gardez le focus sur les résultats concrets pour les Objectifs de la Prochaine Galaxie.
Si le temps le permet, célébrez chaque moment Étoile Brillante avec une brève ovation virtuelle ou une réaction emoji.
FAQ
Comment puis-je intéresser mon équipe au thème spatial s'ils ne sont pas fans de science-fiction ?
Concentrez-vous sur le plaisir et la créativité des métaphores plutôt que sur les références profondes à la science-fiction—utilisez le thème pour ouvrir la conversation tout en gardant un ton léger et inclusif.
Que faire si nous avons trop de suggestions dans les Trous Noirs ?
Rassemblez les éléments relatifs, puis laissez l'équipe voter sur les principales questions à traiter, en assurant un focus sur les défis les plus critiques ou récurrents.
Comment éviter que la rétrospective ne devienne trop légère et hors sujet ?
Équilibrez ludisme avec objectif—fixez des attentes dès le départ que chaque métaphore mène à des idées concrètes, et guidez les conversations vers les résultats si nécessaire.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui a bien fonctionné, Ce qui n'a pas fonctionné, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
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