🎉 Usine à Fun
Bienvenue à l'Usine à Fun ! Dynamisons notre sprint avec une énergie créative. Partagez ce qui a apporté du plaisir, ce qui a stagné, et comment nous pouvons maintenir la magie pour un travail d'équipe plus productif et agréable !
Colonnes du modèle
🕹️ Nouveaux Modes de Jeu (Commencer)
Proposez des approches ludiques ou nouvelles à essayer dans notre prochain sprint pour augmenter le fun et l'engagement.
Colonne de base: Commencer🚫 Briseurs de Fun (Arrêter)
Identifiez ce qui draine le plaisir ou l'énergie, afin que nous puissions éliminer ces obstacles de notre flux de travail.
Colonne de base: Arrêter🎈 On Continue la Fête ! (Continuer)
Mettez en avant les rituels, moments ou méthodes légers que nous devrions conserver pour une ambiance d'équipe positive.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Usine à Fun se concentre sur l'énergie de votre équipe en favorisant des pratiques positives, en supprimant les obstacles au plaisir, et en suscitant de nouvelles activités créatives pour des sprints plus heureux et plus engagés.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle lorsque l'énergie est en baisse, après un sprint difficile, ou pour apporter une fraîcheur ludique dans les routines établies de l'équipe. Il est idéal pour les équipes cherchant à améliorer le moral et injecter de la créativité dans leur flux de travail.
Comment faciliter
Commencez par un bref check-in, en invitant l'équipe à se remémorer des moments mémorables ou amusants du dernier sprint pour établir un ton positif.
Présentez chaque colonne, en expliquant leur focus ludique : Nouveaux Modes de Jeu pour essayer de nouvelles choses, Briseurs de Fun pour éliminer les drains d'énergie, et On Continue la Fête ! pour garder ce qui fonctionne.
Donnez à chacun le temps d'ajouter des idées individuellement à chaque colonne, en encourageant la créativité et l'honnêteté.
Invitez les membres de l'équipe à lire et discuter chaque colonne, en explorant pourquoi certaines activités sont amusantes et quels problèmes drainent l'énergie.
Priorisez les idées à expérimenter (provenant des Nouveaux Modes de Jeu) et mettez-vous d'accord sur les actions pour éliminer les Briseurs de Fun, en veillant à ce que chaque voix soit entendue.
Terminez en célébrant une chose de la colonne On Continue la Fête ! que tout le monde s'engage à continuer, renforçant l'esprit d'équipe.
Conseils de pro
Encouragez l'utilisation de l'humour ou de visuels (autocollants, mèmes) pour rendre les soumissions plus engageantes et briser la glace.
Posez des questions directes et amicales aux membres d'équipe plus silencieux pour vous assurer que tout le monde partage son avis sur ce qui est amusant ou épuisant.
Documentez et revisitez les expériences amusantes réussies pour créer une bibliothèque de moteurs d'énergie d'équipe éprouvés.
FAQ
Comment puis-je garder cette rétrospective concentrée et non pas juste une heure sociale ?
Définissez des délais clairs pour chaque étape et orientez doucement les discussions vers des idées concrètes liées à l'amélioration de l'engagement de l'équipe et du flux de travail.
Que faire si personne n'apporte de nouvelles idées dans la colonne 'Nouveaux Modes de Jeu' ?
Préparez quelques suggestions légères, comme proposer un jour à thème pour le sprint ou une compétition amicale entre équipes, pour stimuler la créativité et donner l'autorisation de penser autrement.
Comment gérer les retours négatifs ou cyniques dans la colonne Briseurs de Fun ?
Reconnaissez les frustrations avec empathie, puis dirigez la conversation vers des changements constructifs pour rendre l'environnement plus agréable pour tous.
En un coup d'œil
- Durée
40–50 min
- Taille de l'équipe
3-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective