Un rétrospective de sprint ludique sur le thème de l’hiver qui célèbre les réussites, met en lumière les glissades, préserve les bonnes pratiques et façonne des axes d’amélioration concrets.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque l’équipe souhaite une façon engageante et thématique de réfléchir à un sprint, en mettant l’accent à la fois sur les succès et les axes de progression.

Comment faciliter

Commencez par présenter la métaphore du Sprint Givré et la raison d’être de chaque colonne pour instaurer une ambiance ludique

Demandez à chaque participant d’écrire ses observations sur des post-its virtuels pour les Erreurs Fondues, Nouveaux Flocons, Fondations Gelées et Sculpter & Affiner

Rassemblez les notes dans Erreurs Fondues, regroupez les éléments similaires et discutez des raisons pour lesquelles ils ont glissé ou disparu pendant le sprint

Passez à Nouveaux Flocons, partagez les idées fraîches et votez pour les ajouts les plus prometteurs pour le prochain sprint

Examinez les Fondations Gelées, reconnaissez ce qui a bien fonctionné et décidez de ce qui doit rester inchangé

Dans Sculpter & Affiner, sélectionnez un ou deux éléments à transformer en actions concrètes, attribuez des responsables et fixez des échéances claires pour les prochaines étapes

Conseils de pro

Encouragez des notes brèves et précises pour garder la discussion ciblée et dans le temps imparti

Utilisez un vote rapide par points ou des réactions emoji pour prioriser les idées sans débats interminables

Après la session, consignez les actions décidées dans le backlog ou le tableau de tâches de l’équipe pour assurer leur suivi

FAQ

Que faire si l’équipe a du mal à générer des idées pour Nouveaux Flocons ?

Proposez des questions ouvertes comme « Qu’est-ce qui pourrait rendre notre flux de travail plus fluide ? » ou partagez un succès récent pour inspirer de nouvelles idées.

Comment éviter que la discussion ne s’éloigne du sujet ?

Définissez un minuteur pour chaque colonne (par exemple, 8 minutes) et ramenez doucement la conversation sur le sujet si elle dévie, en rappelant l’objectif de la colonne.

Peut-on utiliser ce format pour une rétrospective couvrant plus d’un sprint ?

Oui, il suffit d’ajuster le temps imparti et de regrouper les éléments par périodes plus longues, tout en conservant la structure en quatre colonnes pour garder de la clarté.

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
4 colonnes
Format de base
Drop, Add, Keep, Improve

Étiquettes

santé d’équipe

réflexion

orienté action

thème hivernal

amélioration des processus

Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective