☃️❄️ Frontière Givrée
Enfilez vos manteaux et glissez-vous dans notre rétrospective de sprint enneigée, où nous sculptons les succès, faisons fondre les échecs et gardons le froid de l'amélioration continue bien vivant.
Colonnes du modèle
⛄️ Lancer la Boule de Neige
Identifiez de nouvelles idées et actions pour démarrer le prochain sprint.
Colonne de base: Start🛑 Faire Fondre les Congères
Mettez en avant les pratiques qui créent des frictions et qui devraient être arrêtées.
Colonne de base: Stop🌟 Garder la Magie Givrée
Célébrez ce qui fonctionne bien et poursuivez ces bonnes habitudes.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
Une rétrospective de sprint sur le thème de l’hiver qui fait émerger de nouvelles idées, stoppe les frictions et renforce ce qui fonctionne.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser lorsque l’équipe a besoin d’un nouveau regard et souhaite équilibrer amélioration et célébration, surtout après un sprint intense.
Comment faciliter
Présentez le thème de la Frontière Givrée et rappelez l’objectif de chaque colonne
Demandez à chaque participant d’écrire une observation par colonne sur des post-its virtuels : idées à lancer, choses à arrêter, pratiques à poursuivre
Regroupez les notes similaires, puis faites voter l’équipe sur les éléments les plus impactants de chaque colonne grâce au vote par points
Discutez des éléments les plus votés, en convenant d’actions concrètes pour la colonne Lancer, d’étapes de suppression pour Arrêter, et de plans de renforcement pour Continuer
Consignez les actions décidées sur le tableau de sprint, attribuez des responsables et terminez la rétro par un rapide tour de météo
Conseils de pro
Limitez chaque participant à trois notes par colonne pour garder le tableau clair et éviter la paralysie de l’analyse
Utilisez un minuteur pour chaque segment de discussion afin de maintenir le rythme et respecter le temps de chacun
Encouragez l’équipe à formuler les points à arrêter sous forme de comportements spécifiques plutôt que de plaintes vagues pour une meilleure actionnabilité
FAQ
Que faire si l’équipe manque d’idées pour la colonne Lancer ?
Proposez des questions ouvertes comme « Quelle expérience pourrait améliorer notre flux ? » et autorisez un temps de réflexion silencieuse avant le partage.
Comment gérer les voix dominantes lors des discussions ?
Le facilitateur peut utiliser un tour de table ou solliciter l’avis des membres plus discrets pour garantir un équilibre des contributions.
Peut-on combiner cette rétro avec une revue de sprint classique ?
Oui, programmez la Frontière Givrée après la revue ; gardez-la séparée dans le temps (15-20 minutes) pour que l’accent reste mis sur l’amélioration des processus.
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Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
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