🏈 Huddle de Football
Équipe, rassemblons-nous en huddle et réfléchissons à notre match ! Partagez les actions gagnantes, signalez les fautes et planifions notre prochain touchdown pour réussir le projet. Prêts ? On y va !
Colonnes du modèle
🚦 Engagements à lancer (Démarrer)
Suggérez de nouvelles stratégies ou actions à mettre en place pour améliorer le travail d’équipe et la livraison.
Colonne de base: Start⛔️ Hors-jeu (Arrêter)
Identifiez les habitudes inefficaces ou les obstacles à écarter pour améliorer notre performance.
Colonne de base: Stop🏆 Stratégies gagnantes (Continuer)
Mettez en avant les processus, attitudes ou rituels qui nous font marquer des points et que nous devons continuer à appliquer.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
Une rétrospective rapide et ludique sur le thème du football où l’équipe identifie ce qu’il faut démarrer, arrêter et continuer, en utilisant la métaphore du huddle.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser lorsque vous souhaitez une session énergique et ciblée qui met en avant des actions claires et motive l’équipe.
Comment faciliter
Rassemblez l’équipe en huddle virtuel, lancez un minuteur et expliquez les trois colonnes ainsi que la métaphore du football.
Demandez aux participants d’écrire des post-its individuels pour chaque colonne : nouvelles stratégies à démarrer, obstacles à arrêter, pratiques efficaces à continuer.
Rassemblez les notes, regroupez les idées similaires et discutez de chaque colonne en priorisant les éléments les plus impactants.
Votez pour les deux éléments principaux de chaque colonne à l’aide d’un vote par points ou de réactions emoji.
Transformez les éléments les plus votés en actions concrètes avec des responsables et des échéances, puis terminez par un rapide tour de confiance.
Conseils de pro
Utilisez un minuteur pour chaque colonne afin de maintenir l’énergie et des discussions concises.
Encouragez l’utilisation de termes ou d’emojis liés au football pour renforcer le thème et stimuler l’engagement.
Consignez immédiatement les décisions sur un tableau partagé afin que les participants à distance puissent s’y référer par la suite.
FAQ
Que faire si l’équipe manque d’idées pour une colonne ?
Donnez des exemples ou demandez à chaque personne de proposer au moins un point, en rappelant que même de petits ajustements sont des contributions précieuses.
Comment gérer les personnes qui monopolisent la discussion ?
Utilisez un tour de table ou un vote silencieux pour garantir que chacun puisse s’exprimer et équilibrer les échanges.
Ce format convient-il uniquement aux sprints ou aussi aux projets plus longs ?
Il fonctionne pour toute durée d’itération ; il suffit d’ajuster le temps imparti et la profondeur des discussions en fonction du contexte.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
5-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
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